党的十八大以来，中央一直把全面从严治党紧紧抓在手上，采取了一系列新的举措加大管党治党力度，严明政治纪律和政治规矩，坚决遏制腐败，着力解决党内存在的突出问题，党内政治生活出现了许多新气象。
十八届六中全会颁布了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，使我对从严治党问题和新形势下党内政治生活有了进一步认识，下面着重谈谈对《中国共产党党内监督条例》的认识：
在开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”专题教育中，在当前深化改革、发展的新形势下，如何使我们党始终保持其先进性，充分发挥共产党人的先锋模范作用，加强党内监督，显得尤为重要。党内监督条例的出台，是与时俱进的产物。认真学习贯彻落实好条例，是我们共产党人的首要任务。
《条例》体现了自上而下监督与自下而上监督相结合的原则。它从新的实践出发，既强调加强党的上级组织对下级组织的监督，又规定了党员对党的组织、党员对党的干部、党的下级组织对上级组织的监督。这是一种进步，与以往着重上级对下级监督不同，以往若上级出了问题无从监督，这导致近几年来许多省部级干部出现了大的腐败现象，而新条例的出现很好地解决了上级无人监督的问题，《条例》特别规定了领导干部述职述廉后，要接受党员干部的民主评议或民主测评;规定在领导干部民主生活会后，党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果;规定党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。这些具体规定，为发展党内民主、加强党内监督提供了制度保障。
《条例》明确加强对领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督。首先要明确党内没有不接受的监督的特殊党员。这个条例明确写出要加强对主要领导干部监督体现了国家实事求是的原则，的确以前许多规定都是一般干部、小领导在学习、在接受监督，而大的领导或、一级组织的主要领导却是视而不见，而此《条例》的出台给广大主要领导干部敲响了警钟，在以后的工作中要把自己看成一般干部。
新的历史条件下，我们要更好地进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进伟大事业，就必须以更大力度推进党的建设新的伟大工程，坚定不移推进全面从严治党，切实把党建设好、管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力，提高党的领导水平和执政水平，确保党始终成为的坚强领导核心。
通过学习《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我深刻体会到，作为一名党员就是要着力增强自我完善、自我革新、自我提高能力。下面，谈谈自己的一点体会。
一、树立起坚定理想信念。党员要高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，自觉为推进而苦干实干，在胜利时和顺境中不骄傲不自满，在困难时和逆境中不消沉不动摇，经受住各种赞誉和诱惑考验，经受住各种风险和挑战考验，永葆共产党人政治本色。加强学习，增强党性修养。把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真系列重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。
二、抓住关键，切实提高认识。加强党政一把手监督管理，是抓好班子建设，推动一个地方经济发展的迫切需要，必须站在推动整个事业发展的高度来认识加强一把手监督管理的重要性。党政一把手是班子之首，事业之帅，在领导全局工作中始终处于核心地位，起着关键作用，负有重大责任，在很大程度上也决定着一个班子的权威、形象和战斗力，影响着党风和社会风气。如果一把手自觉接受监督，就能为整个班子树立好的榜样，增强班子团结和提高战斗力，提高科学决策和民主决策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意识不强，组织上又不注重对一把手的监督管理，就可能造成一言堂，影响班子团结和班子整体形象，降低班子科学决策能力和领导水平，造成工作重大失误。如果对党政一把手监督管理不严，导致其走上违法犯罪道路，既是其个人的悲剧，也是我们党的事业的损失。加强对党政一把手的监督管理，是对领导干部本人最大的关心和爱护，是保护党的财富，健全党的肢体，推动党的事业的需要。
三、养身修德，以身作则，做合格党员。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色"。每位党员，都要始终坚持"三个代表"，把全心全意为人民服务作为最本质的人格特征和政治素质，想人民之所想，急人民之所急，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，脚踏实地，真抓实干。要首当其冲要从思想深处真正解决好谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权的问题。终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民的利益实现好、发展好、维护好。要增强责任意识，要防范权力风险，正确对待和行使手中的权力，真正代表人民掌好权、用好权，坚持立党为公、执政为民。广大党员不论职务高低、资历深浅，都要积极参加严肃认真的党内政治生活，从工作中、思想上、党性上寻找差距，深挖问题根源，力争在组织生活中红红脸、出出汗，利用组织力量进行自我净化、利用制度力量进行自我完善。
