为切实解决部分机关党员干部的“软骨病” “争利病” “老爷病””懒散病” “世故病” “推诿病” “享乐病” “守旧病”等八大机关病，陕西省旬阳县在全县机关事业单位党组织和党员干部中开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，发挥机关党建走前头、作表率作用。下面是先锋行动党旗红心得体会范文，欢迎阅读。
先锋行动党旗红心得体会一
陕西省旬阳县以全面从严治党为根本，以严肃党内政治生活为途径，以严管激励党员干部为手段，全面开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，建强各级党组织，激发党员干部活力，让“两学一做”学习教育常态化。
日常管理精细化，激发党员干部队伍整体合力。旬阳县加大对党员干部的日常精细化管理，探索形成了一套完整的日常精细化管理模式。对于整个干部队伍，出台《旬阳县精细化管理考核暂行办法》，注重干部日常表现，采取一月一承诺，一月一考评，一月一排名，一月一亮晒，年终兑现的方式加强管理。对于机关党员干部队伍，出台《旬阳县人力资源配置管理办法(暂行)》《旬阳县机关事业单位一般工作人员考核办法(暂行)》《旬阳县机关工作人员轮岗交流暂行办法》《旬阳县事业单位专业技术职务聘任实施办法(暂行)》《旬阳县机关事业单位工作人员年度考核末位查究办法(试行)》等“五个办法”，规范机关事业单位人员招聘、流动、考勤、培训、工资、退出等，从严机关事业单位人员考核，实行轮岗交流，规范专业技术职务聘任、建立末位淘汰机制。对于退出领导岗位干部队伍，印发《关于切实加强管理充分发挥退出领导岗位干部作用的通知》，加强其日常管理、使用和监督。对于村级干部队伍，出台《旬阳县村级干部考核管理办法》《旬阳县村、社区主要干部“十严禁”行为规范》。通过一系列完善的制度和办法，实现了对各行各业、各领域党员干部的无缝式管理，激发了整体活力。
学习培训经常化，激发党员干部队伍内生动力。旬阳县注重党员干部多层次、多方式的学习培训，提高党员干部的素质，激发其内生动力。注重主阵地主渠道式培训。发挥县、镇两级党校的主阵地作用，每年分期、分批次对全县的党员干部进行集中大规模轮训和自主选学式培训，确保中省精神、市县部署、工作思路“三个清楚”的要求落实到基层。注重外出体验式培训。县上每年分批次组织党员干部到延安、井冈山、红旗渠、焦裕禄干部学院进行党性锤炼，激发党员干部“见贤思齐”的内生动力。注重县境内基地式培训。强化县境内“四大基地”教育，每年定期组织党员干部到红军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部教育基地进行实践培训，广泛开展党性教育，使广大党员干部树立坚定的政治立场、崇高的精神境界和高尚的道德情操。注重丰富多彩的灵活式教育。经常开展喜闻乐见、品味高尚、有益干部职工身心健康的文体活动，弘扬正气，营造积极向上、团结和谐的浓厚氛围。经常组织奉献爱心、崇德向善的社会活动，通过“思而学教育共建”、党员志愿者服务、参与公益事业、脱贫攻坚结对帮扶等途径，不断增强党员干部的为民情怀。
奖励惩处机制化，激发党员干部干事活力。该县一方面加大对优秀干部的选拔使用和表彰奖励。对年度目标责任考核、重点项目建设考核、脱贫攻坚考核中实绩突出、成效明显的领导干部加大提拔使用力度。为鼓励干部在脱贫攻坚战场上打胜仗，出台《旬阳县鼓励干部安心打赢脱贫攻坚战的意见》，县委做到“五优先”：表现特别优秀、成绩特别突出的干部优先推荐表彰或担任“两代一委”，年度考核优先评为“优秀”，优先纳入后备干部，一般和副科级干部优先提拔使用，正科级干部优先调整重用，其中镇党政正职优先推荐为拟提拔副县级干部人选。出台各行各业《先进典型评选办法》，对有突出业绩的个人和集体给予记功奖励，对在全县各条战线上做出突出成绩和重大贡献的个人或集体如“先进基层党组织” “优秀共产党员” “先进工作者”等加大表彰奖励。另一方面加大对不胜任现职干部的惩处追责。出台《旬阳县不胜任现职干部召回管理办法》，对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任的干部，实行召回观察、集中教育和组织处理等进行“回炉再造”。出台《旬阳县庸政懒政行为责任追究暂行办法》和《治庸治懒明察暗访工作办法》，8类63种庸政懒政情形将被追责。如对脱贫攻坚工作不力的镇党政正职调回县委组织部待岗，其他科级干部就地免职待岗或安置性安排。县镇换届以来，因脱贫攻坚工作不力在换届中没有继续提名2人，免去党政正职职务2人，诫勉谈话3人。
先锋行动党旗红心得体会二
8月22日，全市“党旗领航、重建家园”支部主题党日现场会在罗田县召开，市委书记、市人大常委会主任刘雪荣要求全市学习推广“党旗领航、重建家园”支部主题党日经验做法，紧扣“一抗四保”这个主题，以学促做，学做结合，推动全市“两学一做”学习教育扎实、有效开展。
市委常委、组织部长赵斌主持会议。省委党建办主任、省委组织部驻罗田抗灾救灾工作组组长李平出席会议并讲话。市委常委、红安县委书记余学武出席会议。市委党建工作领导小组成员，“两学一做”学习教育协调小组成员、各分类指导组和督导组组长、副组长;各县市区党委书记、组织部长，龙感湖管理区党委、黄冈高新区党工委书记、分管领导，以及市直有关单位主要负责人参加会议。
当天上午，参会人员分组观摩了河铺镇、三里畈镇、大崎镇、平湖乡4个支部主题党日现场，这些支部主题党日活动有的开到受灾村里，有的开到灾后重建工地，有的开到农户家中，既注重实效、突出了“党旗领航、重建家园”这个鲜明主题，又组织有序、严格按照“5+x”规定动作开展，既让党员受教育，又让群众得实惠，其做法值得学习借鉴。
刘雪荣指出，开展支部主题党日活动，主要目的是突出经常、日常、正常教育，推动学习教育扎实有效开展。全市各级党组织和广大党员要切实增强思想自觉与行动自觉，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，充分运用“支部主题党日”这一有效形式，确保“两学一做”学习教育抓实、抓好、抓出成效。要通过开展“党旗领航、重建家园”支部主题党日，继续发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现“一抗四保”目标作出应有贡献。要正视“两学一做”学习教育中存在的突出问题，用实劲、下狠劲去解决，确保圆满完成“两学一做”学习教育各项任务。
刘雪荣强调，推进“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，重点在改。我们要紧扣“党旗领航、重建家园”这个主题，学做互进、改促并举、知行合一，确保学习教育不虚不空不偏、不走过场，取得实实在在的效果。要真学实学，向理论学，向实践学，向先进学。要真抓实做，把防汛抗灾和灾后重建作为当前最紧迫的任务，组织动员基层党组织和广大党员干部群众全力以赴做好灾后重建各项工作，让党性在一线锤炼、干部在一线考验、温暖在一线传递、典型在一线选树、纪律在一线落实。要真查实改，强化问题意识，找准“病灶”，“对症下药”，立行立改;举一反三，增强整改落实的针对性、时效性;严格问责抓整改，用整改成效回应群众关切。
刘雪荣要求，要严格落实责任，确保学习教育实效。各级党组织和党组织书记要切实承担主体责任和第一责任人责任，担负起统筹谋划之责、推动落实之责，以上率下之责，当好“小郎中”，用好“处方权”，带头学习领会、抓好贯彻落实。要履行指导责任。防止形式主义，注重分类指导，精准施教、对症下药，加强指导。要落实督导责任，把“党旗领航、重建家园”支部主题党日开展情况纳入“两学一做“学习教育的督查重点，采取面上督导与重点督导相结合、日常督导与集中督导相结合、专项督导与业务督导相结合;要重视用好暗访抽查这一有效手段，用督查传递压力，用压力推动落实，保证督导工作既严又实、优质高效。要严格追责问责，动员千遍不如问责一次，要以关键决心、关键之举维护责任制的权威性和严肃性。
李平对罗田在防汛抗灾和灾后重建中推动“两学一做”取得实效的做法给予充分肯定。他指出，这次防汛抗灾工作给加强基层党组织建设带来三点启示，即：基层党组织建设必须深化党的先进性教育，必须树立以人为本的理念，必须把能力建设摆在更加突出的位置。他要求，黄冈要以“党旗领航、重建家园”支部主题党日活动为载体，抓好党员组织关系排查、党费收缴专项检查等专项整改，推动“两学一做”学习教育抓出实效;要通过扎实开展“两学一做”学习教育，着力解决带头人不胜任、无集体收入、组织生活不规范等问题，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
赵斌在主持会议时要求，全市各级党组织要迅速全面开展“党旗领航、重建家园”支部主题党日活动，突出实际实效，把党员干部的思想统一好、把灾后重建的思路谋划好、把防汛抗灾的典型选树好、把党委政府的温暖传递好、把监督管理的措施落实好，让党内政治生活和党员日常教育管理严肃规范下去，注重严督实导，确保常态长效。
会上，罗田县播放了“党旗领航、重建家园”专题片，罗田县委书记汪柏坤介绍了罗田县坚持党旗领航，推进“一抗四保”，深入开展“两学一做”的经验做法。
先锋行动党旗红心得体会三
全区服务零距离“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动开展以来，千余名机关干部进群众家门、同群众谈心、帮群众解难，送群众温暖，进一步巩固提升了党的群众路线教育实践活动成果，提高了党员干部的群众观念，锤炼了干部队伍，凝聚了民心，使干群互通、互动成为了工作的常态。
一、进群众家门，了解群众疾苦
进群众家门，方知群众疾苦。活动是全覆盖式的走访，不分贫富贵贱。当看到部分群众的生活还十分艰苦，特别是一些家庭，因病因残致贫，儿女在外或无子女的孤寡老人生活举步维艰的现实，都使我感到十分的不安。对于这些情况我都一一进行了了解和记录。当一位年过七旬的独居老人，含泪讲述自己远方亲戚如何如何接济关心自己的生活，并为此感到满足和幸福时，作为倾听者，我被深深地震撼了，或许老人真的只是需要一个倾诉的对象，仅此而已。当看到一位老人居住在半边已经坍塌的危房里的时候，我又在想，对此我能做些什么呢?然而几句嘘寒问暖的话语，竟换来老人连声感激，没有什么比这更加讽刺的了...许多种种，都让我感到开展走访活动是多么的有必要，比起高悬为人民服务的旗帜，我感觉走进群众，融入群众，倾听民声，从群众中来，到群众中去才更加真实。
二、同群众谈心，拉近干群距离
讲群众话，同群众谈心。看似简单，但对于我们年轻干部来说，做起来也不是那么容易的。走进群众家门，简单说明来由，问一问家庭情况，然后就不知该说些什么了?又如何能让群众敞开心扉、畅所欲言呢?对于年轻干部来说，要学习、要改变，学会同群众讲话，同群众沟通交流，以达到锻炼自己的目的。当一位年过六旬的老人谈及自己80岁的姐姐卧床多年，生活如何艰难，请求给予帮助时;当群众谈及自己是双女户家庭，问及有关的一些优惠政策时;当群众说自己儿子刚刚大学毕业，问及有关大学生创业扶持政策时;当在暴雨天气群众因自家巷道排水不通，打电话求助时;我觉得这些...或许是打开群众心灵之门，拉近与群众之间距离的一把钥匙。带着问题咨询有关部门，然后再带着答案回访，向群众解释，经历了这些，才使我懂得同群众谈心，并不是简单的几句问候，而是与群众快速建立起互信，发现并产生共同语言，拉近群众心与心之间的距离，才能真正了解他们的内心，听到他们的大实话和真心话。
三、帮群众解难，建立干群友谊
常听领导讲话要求：“同群众交朋友，多交群众朋友”。工作在基层一线，直接与群众打交道，同群众交朋友，便是必需要学会的本领。当你把群众反映的，自己解决不了的问题反映给上级研究并且解决的时候;当你带着有关双女户家庭优惠政策的资料，带着有关大学生创业扶持政策的宣传册，走进群众家门的时候;当你打电话联系村上、镇上，帮助群众解决排水问题的时候;迎接你的必定是一张热情的笑脸和一杯浓浓的热茶;还有电话那头连声的感激之语。而这些，或许只是我们打几个电话就能够解决的问题，然而这却让我们与群众之间的距离近了，建立了像朋友般的友情。生活中，即使一个小小的举动，也能够体现出文明;工作中，一个小小的作为，便能够温暖人心。把群众当朋友，帮群众解决难题，久而久之便能与群众之间建立起朋友情谊，而这种友谊，根深蒂固。
四、送群众温暖，凝聚党心民心
每逢春节、七一等重要节日，党委和政府及各帮扶部门都会组织深入村组走访慰问困难群众和老党员，为群众送去一些生活用品和慰问金。这种活动一直持续，从未终断过，这不仅是党和政府的责任，更是凝聚党心民心的重要举措。而作为个人的我们，在走访过程中，不论是热情地一句问候，耐心的听群众倾诉，给群众讲一些惠农政策，听取他们的心声，还是帮助群众解决一些难题，这些都是作为一名基层普通党员干部凝聚党心民心的具体体现。通过实实在在地为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解到理解，由不欢迎转变为热情主动，支持与信任，许多问题和矛盾便迎刃而解。
送人玫瑰，手留余香。进群众家门，同群谈心，帮群众解难，送群众温暖，同群众交朋友，在从中央到地方都提倡转变工作作风的形势下，服务零距离“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动开展，无疑是给我们广大党员干部提供了一个转作风、练本领的平台。在此期间，我们更应该加强学习，特别是对“三农”政策的学习，这是与群众产生共鸣的基础本领。而当自己亲身像群众一样办理过许多事情之后，我深深的感到：在基层，哪怕是一个小小岗位，都是不平凡和举足轻重的。它最能够诠释“门难进、脸难看、事难办”的真谛。而改变这一点，或许只要我们在工作中增加一点小举措、做出一点小改进，便能够实现。
愿作风建设永远路上，不停歇，不倒退...
先锋行动党旗红心得体会四
8月22日上午，全市“党旗领航、重建家园”支部主题党日现场会在我县举行，市委常委、组织部长赵斌，市委常委、红安县委书记余学武带领各县市区党委书记、组织部长以及市直机关党组织负责人分别到河铺镇、三里畈镇、平湖乡、大崎镇现场观摩“党旗领航 重建家园”支部主题党日活动。县领导汪柏坤、詹红运、卢国良、李学军、童伟民、胡盼、秦新平、胡朝晖、刘堂军、赵超参加活动。
活动中，四个乡镇按照“支部主题党日活动”五项规定动作要求，通报了支部党员到会和本月党费缴纳情况，全体党员唱国歌、重温入党誓词、诵读《党章》，关于防汛救灾六点重要指示精神，进一步坚定了大家的理想信念，提升政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
在河铺镇林家咀村，赵斌、余学武在县领导汪柏坤、詹红运、卢国良、胡盼、秦新平、刘堂军、赵超的陪同下，同与会人员一起参观了林家咀村千亩水田灾后复种、通村路修复以及美丽乡村水毁工程恢复重建现场，并听取了“两学一做”情况汇报。林家咀村党支部书记程长球作先进事迹报告，驻村干部黄科作驻村工作汇报，党员代表围绕先进人物畅谈心得体会，并评选出了防汛抗灾先进个人。
在大崎镇花河边村，镇直机关党支部全体党员和村党员群众代表向抗洪英雄何华生默哀一分钟，聆听何华生先进事迹宣讲，围绕先进人物谈心得体会，县委委员、纪委书记李学军讲授了《学先进典型，做合格党员》的主题党课。市委组织部副部长雷兴威和李学军分别代表黄冈市委、罗田县委向何华生同志亲属颁发追授何华生为“全市优秀共产党员”和“全县优秀共产党员”荣誉牌匾，并送上慰问金。
在平湖乡东冲畈村，与会人员在县委委员、宣传部长童伟民的陪同下，参观了灾后恢复重建现场。东冲畈村通报了救灾资金管理使用情况，回答了群众就重点恢复重建工程救灾资金管理使用情况的提问，介绍了灾后重建工作安排，宣读了《关于通报“三类”对象名单的决定》，并向“三类”对象分别发放奖金、救助资金和慰问金。市派驻平湖乡抗灾救灾灾后重建工作组等单位和个人向该村捐赠物资。
在三里畈镇袁家畈村，与会人员在县委委员、县委办公室主任胡朝晖的陪同下，参观了灾后重建现场。袁家畈村汇报了该村恢复重建情况，并现场回答了党员、群众代表就重点恢复重建工程提出的建议和意见，研究确定了 “三类”对象名单并分别发放了奖金、救助资金和慰问金，民主评议了党员在防汛救灾工作中的表现，通报了救灾物资收支情况并听取了党员、群众代表的意见和建议，还为捐赠特别突出个人赠送锦旗、颁发荣誉证书。
今年我县连续遭受多轮次特大暴雨袭击，损失惨重。水情就是军情，灾情就是命令，全县各级党组织注重实效、突出“党旗领航、重建家园”这个鲜明主题，把支部主题党日开到受灾村子里，开到灾后重建工地，开到农户家中，吹响防汛救灾“集结号”，2万多名党员挺起钢铁脊梁，顶在危险处、冲在第一线、抢在紧急时，团结带领人民群众，大灾大干促大变，用实际行动谱写了一部战天斗地的壮美诗篇，赢得了抗灾救灾、恢复重建的阶段性胜利。
先锋行动党旗红心得体会五
为切实解决部分机关党员干部的“软骨病” “争利病” “老爷病””懒散病” “世故病” “推诿病” “享乐病” “守旧病”等八大机关病，陕西省旬阳县在全县机关事业单位党组织和党员干部中开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，发挥机关党建走前头、作表率作用。
强基础，用政治生活“固本”。旬阳县以严肃党内政治生活为根本，让机关党员干部固本培元，强基壮骨。提高政治站位。要求党委(党组)完善议事规则和决策程序，严格按程序决策、按规矩办事。发挥党委(党组)作用，制定党内监督责任清单，增强党内监督意识。从严组织生活。从严要求机关事业单位党员落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，党员领导干部每年带头参加所在党支部组织生活4次以上，讲党课2次以上。集中思想整顿。各级领导干部围绕“政治上是否看齐、班子上是否团结、工作上是否担当、作风上是否过硬”，党员干部围绕“品行正不正、能力强不强、作风实不实、服务好不好”，采取查找问题、逐个测评、考评问责等手段，开展机关党员干部思想、作风大整顿。
抓教育，用党性观念“健脑”。该县坚持以政治教育为重点，让机关党员干部精神补钙，思想健脑。突出教育重点。抓实机关事业单位党组织和党员干部“理想信念、奋斗精神、廉洁自律和传统文化”四项教育，达到补钙、提神、正身和聚力作用。创新教育方式。通过重温誓词、互讲党课，观看视频、开展讨论等方式，加强机关党员干部集中学习。每年组织党员干部到该县建立的红军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部教育基地进行实践培训，强化机关党员干部的“四大基地”式教育。每年分批次组织党员干部到延安、井冈山、红旗渠、焦裕禄干部学院进行党性锤炼，强化机关党员干部的体验式教育。丰富教育载体。通过主题演讲、体育健身、文艺演出等方式，组织机关党员干部开展有益身心健康的文体活动。经常组织党员干部奉献爱心、崇德向善的社会活动，通过党员参与公益事业、脱贫攻坚结对帮扶等途径，不断增强党员干部的为民情怀。
严纪律，用党员标准“查体”。要求机关党员干部把纪律和规矩挺在前面，猛药去疴，重典治乱。开展提醒谈话。严格落实函询、约谈、重点提醒等制度，广泛开展不同层次的谈心谈话活动，用强有力的谈话促进风清气正、心齐气顺。整顿重点单位。聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等软弱涣散单位党组织，分系统分行业采取适当方式确定一批重点单位，由县委派驻工作组进行集中整顿。聚焦履职不力、闹不团结、平庸懒散、违规违纪等问题干部，采取待岗学习、考试考核、再次分配等方式，实行“干部召回”，进行转化提升。严格执纪问责。实行工作日志常态化、工作成效周评价、欠账清单月报备、绩效考核年总评，用精细化管理奖勤罚懒、奖优罚劣。突出政治巡察，刹住歪风邪气。如在领导干部年度考核中，当年度受到党纪、政纪处分的人员，不得评为称职以上等次;正在接受纪检监察机关审查或者涉嫌犯罪尚未结案的，暂缓确定考核等次。
树榜样，用正向激励“强兵”。坚持用榜样的力量激励人，提振机关党员干部的精气神和党组织的凝聚力。多层次树立榜样。结合“七一”表彰、年度考核、重点工作评比，分类评选表彰一批先进基层党组织、优秀单位、优秀党务工作者、优秀共产党员、奉献标兵、服务标兵、创新标兵等不同类型的先进典型，让党员干部学有榜样。全方位宣传典型。通过电视、网络、微信公众号、大屏幕、灯箱、固定宣传牌等平台定期建立“先锋形象榜”，每半年开展一次“榜样事迹展”，每月开展一次“先进事迹说”，让榜样受尊重和有荣誉。广角度激励先进。重视优秀干部的培养使用，出台第一书记政治、经济待遇激励办法，出台各类先进典型的人文关怀具体办法，使各种尊重和认可落到实处。如在对领导干部的考核中，对工作成绩突出且被省委、省政府及以上向全社会对旬阳县或旬阳县委、县政府进行表彰而获得市对旬阳县考核加分的部门主要领导，或者本年度被授予省部级以上荣誉称号的领导干部，直接确定为优秀等次。对脱贫攻坚工作成效特别突出的干部，重点提拔使用。
建机制，用务实考核“服众”。坚持把抓党建作为最大政绩，重管理、严考核。聚焦实绩考核。用好“三项机制”，充分发挥党建引领作用，树立鲜明的思想导向、工作导向和考核导向，用务实管用的奖惩机制激发干事创业活力。推行“一诺双评”。建立党建工作公开承诺制、党建工作述职评议和满意度测评的“一诺双评”制度。各级党组织年初围绕党建重点任务作出公开承诺，每月开展一次抓党建履职情况满意度测评，年终组织抓党建工作述职考评。全体机关党员干部就履行党员义务向群众公开承诺，每月开展一次工作落实和践诺情况党内互评和服务对象满意度测评。创新评价手段。将开发建设“旬阳先锋云平台”，依托平台对党员干部进行周清、月结、季评、年考, 创新党建考核评价方式，使考核简单快捷、效率高、效果实。
