我认为，不仅是领导干部，一般党员群众都不能做“两面人”。思而学教育网小编在此整理了党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会，希望大家在阅读过程中有所收获!
党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会篇1
2017年5月18日下午，吐鲁番市人力资源和社会保障局组织全体干部学习讨论和田地委副书记、行署专员艾则孜?木沙发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》，学习由市人社局党组成员、公务员局局长雷斌主持，全局35人参加讨论学习。
会上，全文传达学习了和田地委副书记、行署专员艾则孜?木沙发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》，并展开深入的讨论，少数民族干部积极发言。劳动关系科科长吐尔逊尼亚孜?艾木都说：作为一名受党培养教育多年的维吾尔族党员干部，我始终认为，没有中国共产党和伟大祖国，就没有我们维吾尔族今天的繁荣和发展，就没有维吾尔族人民幸福美满的生活，更没有我个人的成长进步，所以我们维吾尔族干部一定要感恩党的恩情，立场坚定，敢于发声亮剑;考试中心主任帕尔曼?吐尔逊说：我们维吾尔族领导干部群众一定要做政治上的明白人，把坚定的政治立场作为自身首要要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，始终如一向以*同志的党中央看齐，做到思想上深刻认同核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上坚决紧跟核心。任何情况下都要做到对党绝无二心、绝无个人的野心、绝无身在曹营心在汉的“两面人”歪心。讨论中，维吾尔族干部职工争先表明自己的观点，坚决不做少数名族干部中的“两面人”，坚决反对民族分裂、维护祖国统一和社会稳定。
讨论结束后，党组成员、公务员局局长雷斌强调，全体干部职工一定要立足本职工作，要真正对艾则孜?木沙发声亮剑文章学深悟透，努力在贯彻落实上下功夫，积极发挥人社部门的职能作用，努力开创全市人社工作新局面。并对全体干部职工提出几点要求：一是全体干部职工要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，立足本职岗位，认真履行服务和改善民生职能，不断增强人民群众的安全感，从服务群众的一线，打牢维稳基层基础;二是全体干部职工要提高思想认识，清醒的认识到新疆目前面临“三期叠加”的严峻态势，必须深入贯彻落实好以*同志的党中央治疆方略，坚决维护社会和谐稳定;三是全体干部职工要抓好民族团结，积极深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，定期开展走访慰问活动，要建立水乳交融的民族关系，让民族团结之花常开长盛;四是全体干部职工要勇敢的站出来，大胆发声亮剑，旗帜鲜明地亮出自己的观点、表明自己的态度，党员干部一定要认清宗教极端思想的实质和危害，不断提高抵制宗教极端、维护社会稳定的自觉性和主动性。
会后，干部职工纷纷表示，今后工作中将坚决落实好总目标，坚决维护民族团结和社会稳定，坚决落实好、执行好市委、市政府安排部署，挑起担子、扛起责任，努力争作组织信任、群众满意的“放心”队伍，努力为建设安康富美吐鲁番做出新的更大贡献!
党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会篇2
我们党和军队决不允许有“两面人”。做老实人不做“两面人”，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。但是，在党员干部中仍有“两面人”。有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。
“两面人”，表现为三个“不一样”：在上级领导和基层群众面前不一样，说的和干的不一样，想的和做的不一样。现实中个别领导干部的“两面人格”时有表现：有的台上布置工作热情洋溢，台下却敷衍塞责;有的台上大讲关心群众疾苦，面对群众却冷若冰霜，判若两人;有的当面大谈反腐倡廉，背后却大搞权钱交易。 当前，干部队伍中的'两面人'虽然是少数，但是负面影响不可低估，其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气，使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然会导致群众对党和政府的信任危机，严重的甚至会失去民心，丧失政权。 一些党员干部之所以成为了'两面人'，归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问题，因此，要遏制'两面人'现象，需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改，让党员干部不想、不能、不敢做“两面人”。
强化教育，让党员干部不想做“两面人”。只有从思想上认识到“两面人”对工作、对事业、对社会的危害，才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养，不断深入学，不断提高辩证思维和创新思维能力，始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质，自觉加强党性锻炼，从根本上解决好“依靠谁”、“为了谁”、“服务谁”这个重大问题，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 建章立制，让党员干部不能做“两面人”。只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度，让党员干部知道什么能为、什么不能为，方能从源头上预防'两面人'的产生。古人云：'非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难。'考察准、任用好一个干部，确实不容易。因此，干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准;同时，必须增强干部选拔任用的透明度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
加强监督，让党员干部不敢做“两面人”。要从根本上遏止“两面人”的出现，关键是堵住监督上的漏洞。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与人民群众监督、法律监督与新闻舆论监督结合起来，多管齐下，逐步形成完备的监督体系。同时还要严明法纪，一些已经制定出来的党的专门监督制度如领导干部离任审计制度、领导干部礼品登记制度、领导干部收入申报制度、领导干部重大活动报告制度等要落到实处。
党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会篇3
“两面人”严重危害我们的社会稳定和长治久安大业。近一段时间以来，持续深入开展的严打专项斗争取得了阶段性胜利，沉重打击了“三股势力”的嚣张气焰，自治区打出的反恐维稳“组合拳”也已经见到成效，社会稳定的形势在朝好的方向发展，维护稳定没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的意识已经深入人心。但是，正因为任何领域的人和工作都与稳定紧密相连，一旦出现“两面人”，都将直接或间接影响到反恐维稳斗争的成效，破坏我们已经取得的维稳成果。
一支忠诚干净担当的党员干部队伍是打赢反恐维稳斗争的坚强保证。在这场我们与“三股势力”的激烈交锋中，党员干部要身先士卒，做出表率。党员干部中如果出了表里不一的“两面人”，出了组织策划暴恐活动的“幕后黑手”，给社会稳定和长治久安带来的危害不可估量。如果“两面人”出现在领导干部中，权力就可能成为“三股势力”的保护伞，反恐维稳的各项举措就难以不折不扣落到实处，甚至会产生倒行逆施的危险;如果“两面人”出现在政法队伍，反恐维稳的行动力、战斗力就会大为削弱，犯罪分子就有可能被袒护包庇，公平正义就得不到伸张;如果“两面人”出现在基层干部中，自然无法引导群众、发动群众，促进和谐、维护稳定，“强基层打基础”也有可能成为一句空话，更难凝聚起反恐维稳的强大力量。
新疆最大的群众工作是民族团结、宗教和谐。在少数民族人口多、信教群众比重大的新疆，广大宗教人士在引导宗教与社会相适应，维护稳定、促进发展中具有不可替代的作用。这些年来，党和政府在促进宗教和睦和谐方面做了大量工作，争取和凝聚了人心，我区广大信教群众听党话感党恩跟党走，紧密地团结在党和政府周围。然而，树欲静而风不止。出现在宗教人士中的“两面人”，恰如阵阵妖风，破坏力巨大。他们利用合法的身份在合法的平台上对信教群众思想的渗透和蛊惑，让宗教极端思想阴魂难散，成为暴恐活动多发频发的根源。他们对信教群众的欺骗和蒙蔽，更在一定程度上动摇了维护稳定的思想基础，抵消了我们通过艰苦卓绝的努力才取得的反恐维稳成绩。
非公有制经济作为我区国民经济的重要组成部分，不仅要在改善民生、增加就业方面作出积极贡献，也要在维护民族团结和社会稳定方面发挥积极作用。然而，一些隐藏在非公经济中的“两面人”却无视国法，以商涉恐、以商资恐，为暴恐活动埋单、为“三股势力”撑腰，给人民生命财产安全带来严重破坏，给我们的反分裂斗争制造了直接的现实危害。
“两面人”极具隐蔽性、欺骗性。尽管有一些“两面人”随着严打斗争的深入已经浮出了水面，但是可以断定，还有为数不少的“两面人”隐藏在各族干部群众身边，伺机制造各种障碍和麻烦，给新疆维护稳定的大局添堵添乱。“两面人”出现在教育系统，直接扭曲青少年的世界观、人生观和价值观，其破坏力甚至可能波及几代人;“两面人”出现在意识形态领域，势必扰乱思想、扰乱人心，流毒深远 ……
当前，甄别和清除“两面人”的斗争正在向纵深发展，形势复杂、任务艰巨，需要付出艰苦的努力，需要做大量的工作。提高认识、看清本质，是夺取这场斗争胜利的关键，要贯穿斗争的始终。每一位新疆儿女只有深刻认识“两面人”的危害，坚定立场、坚定信心，才能夺取这场斗争的全面胜利
