第一篇：公司驾驶员处罚办法
公司驾驶员处罚办法
1、遵守交通法规，服从交通管理，严禁司机酒后驾驶，不开英雄车。
2、积极主动和销售人员搞好销售工作，不做与工作无关的事，注意公司形象搞好对外协作关系。
3、应对汽车精心维护，车内保持干净卫生，定期对车内脚垫和座套清洗。车内任何人不允许抽烟，如发现有人抽烟或有烟头，一次扣款50元，如有检举将给予30元的奖励。对保养随时保持良好心态，有故障应及时向部门经理上报并排除。
4、不得利用工作之余干私活或私自用车，发现一次扣款30元。
5．公司各部门用车全部报于公司调度处，由调度统一派车。司机出车需有派车单，派车单交回调度时必须有用车人或部门签字.
6、公司汽车统一由调度调配.要求手能提动方便携带的货物调度将不予派车.如调度派车司机应先无条件服从执行.有异议应事后向调度说明或向上一级反应.如有检举将给予50元的奖励(特殊情况向用车部门经理反应.由用车部门经理和调度协调将酌情处理)
7、严格遵守公司的各项规章制度，不得因个人错误给公司造成物资损失，不得侵犯他人工作职责。
8、司机在货运部应详细检查货品数量、包装有无破损；凡是数量不够或者包装箱有损坏应第一时间通知商务。凡是自己私自提取的货品如有失误后果自负。一切手续正常应交于库管收货。
第二篇：驾驶员违章违规处罚办法
驾驶员违章违规处罚办法
第一章 总则
第一条为了保证公司驾驶员秩序化管理，确保驾驶员出行安全，保障用车安全，有效的控制交通违法行为，特制订本条例。
第二条车队作为驾驶员的管理部门，负责驾驶员的管理工作，驾驶员的个人信息由车队和安全科统一管理。
第二章 驾驶员管理条例
第一条驾驶员要求严格遵守交通法规，对待工作认真负责，严格遵守公司规章制度，认真完成公司下达的各项任务。
第二条由于驾驶员使用不当或疏于保养致使车辆损坏的，公司给予处罚。
第三条办公用车未经总经理批准，不得借予任何人员使用。
第四条因驾驶员严重违章（酒后、工作外）而导致的交通事故，在扣除全部保险金额后，剩余部分将由个人承担，并接受公司的处罚。
第五条专职司机全年安全行车，未出现因违章交通而引发的交通事故及驾车无违章行为的个人，由安全科申报公司总经理，将根据安全责任奖惩制度给予奖励。.
第六条：违规操作者给予处罚。
如：
（一）严重违章: （包括酒后驾车.逆向行驶.超速行驶.）因违章而导致的交通事故，受到交管部门处罚的。
（二）对待工作不认真，不及时完成公司交派的任务，不按规定完成车辆保养维修的。
（三）一年内6次交通违章违纪。
第三篇：驾驶员处罚规定
织金县安达客货运输有限公司
制定车载定位系统GPS监控管理的规定
为进一步贯彻落实《贵州省道路运输管理办法》，结合本公司实际，制定本规定如下：
1、 超载20%以下的车辆处罚违约金200-500元整。
2、 超载20%以上含20%的车辆处罚违约金500-1000元 及上报上级部门处理。
3、 超载50%以上含50%的车辆处罚违约金3000-5000 元及上报上级部门处理。
4、 营运车辆在营运途中遮挡GPS的处罚违约金
1000-2000元及上报上级部门。
5、 禁止驾驶员开快车和飙车，如果有同车成员举报车 速过快的，视情节严重处以500—800元的违约金，因此而产生的车辆刮摖费用由驾驶员自行负责。
6、未参加公司安全学习会的一次处罚违约金200-500元 整，3次上报运管部门处理。
7、本公司所有营运车辆，如被上级相关部门查处造成本公司损失的由该营运车辆承担
本规定自制定之日起执行。（驾驶员承诺签字）
货运输有限公司
2013年2月20日
第四篇：公司工伤责任事故处罚办法
为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：
一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（
1、非本人责任；
2、本人负次要责任；
3、本人负主要责任）
二、工伤程度的界定：
1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下；
2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元；
3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上；
三、对发生的工伤责任事故处罚为
（一）、非员工本人责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次。
2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次。
3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款200元/次，对部门安全员罚款200元/次。
（二）、员工本人负次要责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。
2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。
3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。
（三）、员工本人负主要责任造成的工伤事故:
（一）.员工管理不到位处罚通告范文（12篇）
（二）.公司关于员工处罚通告的范文（精选三篇）
1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20%予以罚款，对部门领导罚款10元/次，对部门安全员罚款10元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。
2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。
3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的60%予以罚款。
四、本办法从即日起执行。
