招聘会上最吸引眼球的莫过于薪酬待遇。近几日，重庆多场招聘会上发现，相比起大学生们“避谈工资”，对于那些有经验的求职者来说，工资待遇成为双方能否谈拢的关键。
为了应对节后“招聘难”，在招聘会上，不少企业现场提高薪资待遇，有的甚至一日三涨，以求招揽更多求职者。
前日，在江北智成人才市场内，各企业张贴的招聘启事打起了“工资战”。重庆晨报记者在现场观察发现，不少企业的招聘启事上都有改动的痕迹，尤其是在薪资待遇方面改动较大，待遇一提再提。
一家餐饮企业的招聘代表罗先生表示，“我早上过来逛了一圈发现，我们公司今天是同类公司里面工资较低的，我正准备打电话向老板请示将每个工种的薪水都提高200元。”
3月7日上午，陈家坪展览中心将举行“大渝人才2015重庆春季大型人才交流会”。日前，大渝人才对500家参会企业和8000名网友进行调查发现，开出的工资增幅为5%，而去年同期该数据为8%，较去年有所下降(见下表)。
500家参会企业对销售、一线岗位、技术岗位、管理岗位的需求量较大。销售人才和一线工人一直以来在人力资源市场上都比较抢手，但技术岗位也进入了企业大量需求的范畴，说明目前我市产业发展进入个性化发展时期，从粗放型向技术型、创新型产业转变，所以对技术性岗位需求就会有大幅提高。
相对而言，此次人才交流会上文职类岗位竞争较激烈。
1、原画师 3000-7000元 涨幅8%
2、咨询顾问 3500-5500元涨幅5%
3、施工员 4000-7000元 涨幅1%
4、研发工程师 3000-6000元 涨幅10%
5、策划经理 8000-10000元涨幅5%
6、置业顾问 2000-8000元涨幅10%
7、机器人工程师 3000-5000元 涨幅5%
8、医生 5000-8000元涨幅15%
9、建筑设计 20000元涨幅16%
10、工艺技术员 3000-6000元 涨幅5%
11、土建工程师 6000-20000元 涨幅20%
3月6日、7日，龙头寺汇博人才市场也将举行2015重庆春季人才交流大会。参会的500强企业主要来自汽车、电子、金融、食品、饮料、商场、百货、零售等数十个行业，招聘职位主要以管理类、技术类和营销类为主，提供的待遇在5-30万之间，最高可达40万以上。基础职位主要以生产工人、营业员、促销员等为主，提供的月薪在2000-3500元之间。
工程师是本次需要量最大的技术类岗位。车企对工程技术人才的需求量最大，长安福特、北汽银翔、力帆汽车等10大成车企业提供的技术类岗位达到了600个。
移动互联网、游戏动漫参会企业达到21家，与去年相比呈现爆发式增长。其中手机游戏参会企业就是12家，提供的职位主要有游戏设计、游戏开发、美术设计、市场营销等，提供的年薪在6-30万之间，最高可达40万元以上。
