广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，其中佛山将从1310元/月上调到1510元/月。前日，不少在佛山的务工人员对此拍手叫好。而企业则叹生存艰难，表示要加快用机器人代替人工。
前日，刚从江西老家赶回佛山的陈志明在张槎一家纺织企业做技术工人，每月工资和福利加在一起超过4000元，旺季甚至达到五六千元。他说：“按照新的最低工资标准，仅仅基本工资就比以前上升200元左右，这是一个好消息。”
从湖南搭车赶回佛山的张琪已在禅城一家纺织企业工作近10年。他说：“企业按照新标准执行加班时间提高小时工资，这一块会让工人受益更大。”
不过，许多中小企业则感叹生存艰难。佛山市南方鞋材有限公司总裁伦永谦表示，这几年普工的工资每月普遍在2000元~3000元，最低工资标准上调15%的话，企业的成本就要上升2~3个百分点，原来人工成本占企业总成本的12%，现在就要接近15%，“超过10%~12%的合理临界点，很多企业做不下去只能关门。”
南海一家环保设备企业财务人员黄小姐告诉记者，提高最低工资标准，表面是增加200元，但企业实际的用工成本会增加更多，“因为企业缴纳的养老保险等五险一金也是水涨船高。”
一位不愿透露姓名的乐从家具人士称，从2013年最低工资上调到1310元/月后，很多老板直接就不给工人加班，工人工资反而减少。
不少有实力的企业开始选择用智能装备代替人工。伦永谦告诉记者，“南海很多鞋企已经尽量不加班，而是对员工加强培训，提高生产效率。下一步，我们将用机器人、智能装备来代替人工。”伦永谦认为，这将进一步逼迫着劳动密集型企业转型升级，将会把劳动密集型和低效能的企业慢慢淘汰掉。
