最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
日前从广州市城管委获悉，由于广东省调高广州市最低工资标准，广州市合同制环卫工人基础工资将从5月1日起，由此前的不低于1705元上调至不低于2085元，增加380元。此举将惠及广州市财政发包的4.2万名环卫工。
今年2月15日，广东省发文称，从今年5月1日起调整广州地区月最低工资标准为1895元。根据2013年4月实施的《关于规范广州市环卫行业用工的意见》，广州市合同制环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。
广州市城管委表示，将严格执行省、市政府的相关政策，自今年5月1日起调整广州合同制环卫工人的基础工资。调整之后，广州环卫工基础工资上调至不低于2085元;本社保年度内，人均月工资收入也将由3033元增长至3500元左右，增幅约为15%。
春节前，国务院下调失业保险费率至2%，这是否会影响环卫工工资?市城管委表示，广州市从2013年4月1日起执行失业保险费率2%的标准，环卫工人失业保险个人缴纳标准将不做调整。
背景
广州环卫工最近一次涨薪在2013年5月。由于2012年底至2013年初，连发数起环卫工停工要求涨薪事件，广州大幅调涨环卫工工资，并发文规范环卫行 业。环卫工月工资由2175元增至3033元，增幅近四成。但因缴纳社保、医保、公积金等费用，广州市环卫行业协会表示，环卫工到手月工资实际为2500 元左右。
温馨提示：
用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。
