近日，国家人力资源和社会保障部公布2012年内23个上调最低工资标准的省份，其中没有安徽的身影。对此，不少网友十分关切：安徽什么时候调整最低工资标准呢?据了解，根据我国有关规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，而我省最近一次上调最低工资标准是在2011年7月，其中，合肥市市区最低工资标准上调至1010元。
“2011年我省调整过最低工资标准，根据相关规定，我们准备今年再次进行调整。”刘效华表示，目前调整方案正在拟定，待通过各项程序后，将会对社会公布。
安徽省最低工资标准是经安徽省政府决定，从2013年7月1日开始实施的。根据安徽省最低工资标准调整后的规定，安徽省月最低工资标准由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六档调整为的1260元、1040元、930元、860元四档，非全日制小时最低工资标准由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六档调整为的13元、11元、10元、9元四档。
近日，在政协安徽省合肥市第十三届委员会第三次会议的分组讨论会上，工商联界别委员就建议将合肥市最低工资标准统一提高到每月1500元，以缓解企业“用工荒”。
政协委员表示，上半年数据显示，招聘职位与求职人数相比处于1.4∶1的高位，表明用工形势很紧张。从合肥市人才市场的招聘企业来看，汽车及零部件业、装备制造业等传统的制造业用工缺口尤其突出。
之所以出现“用工荒”，是因为企业用工需求量急骤增加，而劳动力数量相对减少。另外，企业劳资关系不协调，无法满足员工日益增长的工资需求，也是出现“用工荒”重要原因。
政协委员称，第二代农民工的择业观念发生了很大变化，他们不愿意从事工作环境差、劳动强度大的苦活、脏活，更加向往融入城市。而许多企业存在着同工不同酬，劳动关系失范现象，无法凝聚人心。此外，合肥市的最低工资标准是每月1260元，远低于上海、江苏和浙江的部分城市，导致在岗职工平均工资也远远低于这些城市，农民工自然向排名靠前的城市转移。
委员们建议，合肥市应制定并及时发布合理统一的最低工资标准，“建议将最低工资标准统一提高到每月1500元，并在7月前发布。”另外，最低工资标准要实行动态管理，以便及时调整。此外，政府也要为农民工创造良好的工作和生活社会环境，比如解决民工看病难、子女上学难等实际困难。
