央企高管晒薪酬哭穷看看乡村教师的工资单

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据经济之声《天下财经》报道,工资单里也有一杆秤。你晒过工资单吗?不可小看这张工资单,工资单里也有一杆秤。据媒体报道,中国联通董事长常小兵今天在北京向记者表示,现在自己的薪水税后每月8000人民币。你信吗?央企高管工资敢和乡村教师工资待遇相比吗?

俞敏洪:乡村教师薪酬应该比城市老师高20%—30%

单说这次两会,有两大人群的工资单最引人关注,一是乡村教师的工资单,一是国企高管的工资单。昨天,全国政协委员俞敏洪大声疾呼,教育的公平问题首先是中国城乡教育的公平问题。凡是在农村中小学教书的老师,在薪酬体系上应该比城市老师有20%—30%的上升。

关心乡村教师工资单的委员还有不少,不乏响当当的人物,比如葛剑雄和马蔚华。马蔚华当银行行长出身,我没想到他对这个问题这么关心。他说,导致农村教师流失的主要原因是待遇不高。调查发现,农村教师的收入大部分在1000元至2000元之间,中西部地区的农村教师月收入超过1500元的只有56%左右。

有这么多人关心着农村教师的工资单,相信也代表着人心冷暖,农村教师们会稍感安慰吧,德不孤必有邻,桃李不言下自成蹊,知音啊。

高薪酬才是对农村教师最大的赞美

事实上,教育公平话题是今年全国两会的重要话题,也出现在了国务院总理李克强的政府工作报告中,要继续推进教育改革,促进教育公平发展。

农村教师的工资单,关系着教育公平问题,关乎农村子弟的未来。所谓 “收入不公穷一时,教育不公穷三代。”试看今天的北大清华,农家子弟贫寒子弟越来越少就知道了,不是滋味。

老马以为,相对于高风亮节这些誉美之词,高薪酬才是对农村教师个人价值最大的赞美。以高薪酬为杠杆撬动优秀教师向农村驻留,完全可取。正好,看到教育部说“去年有1千亿教育经费没花完”,不禁摩拳擦掌,口水淋漓,倘若能把这1千亿教育经费花在农村教师身上,该多好啊。

国企高管晒工资单“哭穷”吸引眼球

乡村教师的工资单牵动人心,企业高管的工资单更吸引眼球。最近,很多国企高管纷纷晒出工资单,引发围观。先是陆启洲委员说,每月工资为7800元;然后有联通董事长自称月薪8000元;再有五矿董事长周中枢表示,“降薪后,我的收入就是8000。”这举动,大概有两层含义,一层是君子坦荡荡,不怕公开;另一层意思,工资并不高,你们以后不要总盯着我们说事啦。

问题来了,真是这样么?

高管高薪酬引发公平指责

资料显示,没降薪之前,央企高管的工资大多在百万以上,根据2013年年报,五大国有银行董事长、行长年薪一般在150万元左右。但与此同时,他们也面临诸多公平问题的指责,比如高管薪酬与基层职工间收入悬殊,最高能达到80倍、比如企业微利,高管还拿高薪,显然不合情理,也比如垄断,躺着赚钱不算本事。

此时,央企负责人这次晒工资单,却传来一片高薪解冻之声,虽然很多人对自己的收入大头,像绩效工资和中长期激励半遮半掩,总体感觉,还是降了。这冲击波范围覆盖“三桶油”、五大银行、三大通讯运营商在内的72家央企,超过200名高管;地方国企负责人薪酬改革,也一片降薪之声。

一刀切的降薪就公平了吗

但是,另外的问题又来了,央企老总薪酬降声一片一定是好事吗?有人提出,一刀切的降薪就公平了吗?难道各位看官已忘记褚时健血淋淋的教训? 也有人提出,一谈薪酬改革,别只看“涨薪”“降薪”,这样的想法不符合市场经济精神;还有人提出,市场竞争产生薪酬应该随行就市。如此种种。

马尚田:工资单称出了公平的斤两

有一首歌这样唱道:“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓。”老马以为,工资单里也有一杆秤,能称出了公平的斤两。而秤砣,则是那发展的眼光,市场的思维、改革的决心和人心的向背。

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