辅警薪酬待遇最新消息：我国公安协辅警人员地位不清、职责不明，存在待遇低、素质差、流失率高、队伍不稳定等问题。
3月9日，敖汉旗公安局召开党委会议，专题研究解决辅警人员工资保障和辅警队伍建设等问题。会议提出，敖汉旗公安局将结合工作实际，积极落实中央、自治区关于加强和改进公安辅警队伍建设的精神，把辅警队伍建设纳入公安队伍正规化建设同步推进。
目前，敖汉旗共有公安辅警近280人，受当地经济发展制约，辅警人员工资水平一直很低，保险和其他福利待遇也得不到充分保障。今年，中央关于全面深化公安改革的意见中，把规范警务辅助人员管理作为七项重点任务之一，局党委抓住时机，积极向旗委、政府汇报情况，争取支持。
在旗委、旗政府的高度重视及大力支持下，最终决定将辅警人员工资纳入旗财政年度预算予以保障，每年给公安机关划拨专项资金553万元。同时，敖汉旗公安局积极推动各项措施的落实，决定将辅警人员工资由原来的每月820元提高到每月1200元，建立辅警人员工资动态管理机制，根据地区财政情况和最低工资保障标准，每年对辅警工资进行适当调整。针对大部分辅警人员没有购买保险的实际，决定给所有辅警人员统一购买养老保险。
3月10日上午，在全旗公安工作会议上，30名工作突出、表现优秀的辅警受到局党委表彰奖励，这也是敖汉旗公安局实现“民警和辅警同管理、同考核、同奖惩”工作目标的第一步。
改革开放以来，公安协辅警作为协助公安机关从事安全保卫、治安巡防、交通和人口管理、技术保障、行政事务等辅助管理工作的编外用工人员，在协助公安机关打击犯罪、维护治安和服务群众等方面发挥了重要作用，已成为基层公安的重要组成部分和维护社会治安稳定的重要力量。
多年来，公安部和各地公安机关高度重视协辅警队伍建设，建立了卓有成效的管理体制。但由于体制机制等多种因素，我国公安协辅警队伍建设和管理还存在诸多问题。
“在普通百姓眼里协辅警等同于民警。协辅警队伍建设和管理滞后，极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。”全国政协委员、富通集团董事长王建沂接受《法制日报》记者采访时说。
全国协辅警队伍人数众多，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别。
“协辅警人员流失率较大，人员流失率前两年大约在40%左右，现在大约在30%左右。”王建沂认为，待遇低是留不住人的主要原因之一。
