全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予在*中做出突出贡献的劳动者的企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。那么五一劳动奖章待遇获得者有什么特殊待遇呢?
从江苏省总工会获悉，在江苏全国和省五一劳动奖状、奖章、“工人先锋号”获得者和集体中，非公有制企业和人员占比均接近四成，其中获得全国五一劳动奖章的非公有制人员占比达到47.8%。
江苏省推荐评选出全国五一劳动奖状先进单位14个，全国五一劳动奖章69人，全国工人先锋号先进集体(班组、车间等)50个;省五一劳动奖状139个，省五一劳动奖章249人，省工人先锋号550个，省五一劳动荣誉奖章49人。
据介绍，本次评选仍然坚持面向基层、面向一线的原则，全国和省五一劳动奖章推荐人选中一线职工和专业技术人员分别占59.4%和62.2%。同时，今年江苏省还注重新兴产业、科技创新典型的选择推荐。推荐的先进集体和个人中有很多来自新医药、新能源、新材料、信息技术等新兴产业、现代服务业的代表，以及高科技创新团队及领军人物的代表，反映了近年来江苏省经济转型、创新驱动、产业结构优化升级的发展状况。
据介绍，非公有制企业和人员在江苏劳模中占比颇高，全国五一劳动奖状中非公有制企业占比36%，江苏省这一奖项占比38.1%;全国五一劳动奖章中，非公有制人员占比达到47.8%，省级占比36.9%;全国和江苏工人先锋号中，非公有制企业班组占比均为38%。
此外，49个江苏省五一劳动荣誉奖章获得者，来自美国、加拿大、德国等12个国家和地区。
另外，开封市人力资源和社会保障局获悉，根据上级文件精神，市人社局近日出台新政策明确，省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。
享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分，由企业从补充养老保险基金中支付。行政事业单位中市级劳动模范退休费提高5%部分，按原工资经费供给渠道解决。提高标准后的退休费超过本人原标准工资的，按原标准工资发放。已退休未执行上述标准的省“五一劳动奖章”获得者，从本月起执行上述标准。
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