北京最低工资标准上涨10.3%，思而学教育网小编收集了相关资料供大家参考!
从这一年4月1日起，北京市最低工资标准将由目前的每月1560元(人民币，下同)上调至1720元，增幅10.3%。
这是北京市人力资源和社会保障局11日公布的。该局相关负责人表示，调整最低工资标准，是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。4月1日起，北京市最低工资标准增加160元，达到1720元。
同时，北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
除涨工资，，北京将再次提高企业退休人员基本养老金，预计月人均增加305元，达到3355元;城乡居民基础养老金和福利养老金将小幅上涨;失业保险金标准将平均每档上调110元，增长10.3%;因工负伤致残完全丧失劳动实力职工的伤残津贴由目前的月人均3370元调整为3702元，增幅9.9%。
负责人表示，集中上调以上六项社会保障待遇标准，预计将惠及314.2万人。
北京市民政局同日公布上调社会救助相关标准。其中，城市低保标准从家庭月人均650元调整为710元;农村低保最低标准从家庭月人均560元调整为670元。城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均850元调整为930元。
截至末，北京市城乡低保共8.57万户、14.31万人，其中8.76万为城市低保人、5.55万为农村低保人。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
