北京市最新工资指导线是多少?下面一起了解下。
北京发布企业工资指导线：最低涨4.5%
北京市人力资源和社会保障局昨日发布今年本市企业工资指导线，建议生产经营正常的企业，可以以12%为基准为职工确定涨薪标准，但最高不应超过16%，不低于4.5%。如果职工不涨薪，领导也不得涨薪。
企业工资指导线由三条线构成，即基准线、上线(又称为预警线)、下线，分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度。
基于对全市4000余户企业人工成本、60余万名职工工资抽样调查，市人力社保局昨日发布，今年企业职工平均工资增长的一般水平，即基准线为12%，与去年持平;最高水平为16%，最低水平为4.5%，分别比去年下降了0.5%。
具体来说，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平;上线是指前两年效益增长较快、预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平;下线是指效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资每月不得低于本市最低工资标准1560元。
北京市统计局最新公布的数据显示，2013年北京市16个行业门类的3.5万家法人单位就业人员平均工资为83821元。
亮点 职工不涨 领导也不能涨
昨日，市人力社保局表示，企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资也不得增长。
同时，各类企业应参照发布的工资指导线等政策，积极开展工资集体协商，着重体现劳动生产要素在分配中的价值。
餐厅厨师 平均工资下降
当天，市人力社保局还发布了北京市18个门类的行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。
从行业人工成本情况看，金融业平均人工成本最高，年平均水平达到258449元。
在45个生产服务类岗位工资指导价位中，餐厅服务员、物业综合维修人员等9个岗位综合价位的年平均工资不足5万元。
在今年大部分岗位平均工资有所增长的形势下，餐厅服务员、厨师等平均工资出现下降。
业内分析，餐厅服务员厨师等平均工资下降或许可能与“八项规定”的出台有关。
工资指导线
工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。2012年6月19日，全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14%左右，其中新疆和天津基准线最高，达16%，北京基准线最低，为11.5%。
