我省事业单位人员将被分类核定绩效工资，放开食盐价格，建立和完善居民生活用水、用气和用电阶梯价格制度。另外，将出台国企负责人薪酬管理暂行办法，省属企业资产损失将被追究责任，还将建立企业职工工资正常增长机制。
省政府发布《辽宁省改革驱动战略实施方案》，在国资国企改革，推进投资体制改革，行政体制、财税体制改革方面均提出要求。
方案提出，分类推进事业单位收入分配制度改革，分类核定事业单位绩效工资。
在扎实推进投资领域简政放权改革试点工作方面，出台《辽宁省企业投资项目管理体制改革新政策及新方案【全文】》。健全市场化退出机制，完善企业破产制度。在深化户籍制度改革方面，要求放开建制镇和小城市落户限制，有序放开中等城市落户限制，合理确定大城市落户条件，严格控制大城市人口规模，放宽引进人才和投资的落户条件，深入推进居住证制度。
在推进重点领域价格改革方面，方案要求结合国家盐业体制改革同步放开食盐价格。取消收费许可证年审制度，择机取消收费许可证制度。建立和完善居民生活用水、用气和用电阶梯价格制度，全面推进医疗服务价格改革;指导各地科学制定污水处理费标准调整方案。
底前完成《辽宁省省属企业工资总额分类管理办法》。并制定与企业分类管理相适应、企业负责人选任方式相匹配的差异化薪酬分配管理办法，加强对省属企业负责人履职待遇和业务支出管理。
出台《省属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，全面落实省属企业负责人薪酬改革实施意见，制定省属企业负责人薪酬管理暂行办法。制定省属企业领导班子和*员综合考核评价暂行办法和任期制管理办法，建立健全市场化退出机制。
在创新劳动关系协调机制方面，提出适时调整最低工资标准。建立企业职工工资正常增长机制，及时发布企业工资指导线。
在解决企业历史遗留问题方面，方案要求，研究制定省属壳企业职工安置方案。
经营性国有资产集中统一监管，制定省直经营性国有资产集中统一监管实施方案。出台《辽宁省省属企业重大资产损失责任追究管理办法》。
在深化教育制度改革方面，要求实施第二期学前教育三年行动计划，全省学前三年毛入园率达到90%，普惠性幼儿园学位覆盖率达到55%。加快推进学校艺术教育发展，开展校园足球活动。加强现代职业教育体系建设。有序推进实施考试招生制度改革。
