延迟退休龄最新消息,延迟退休应考虑工种差别

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近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始,参加职工养老保险的女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。不过有社保专家认为2018年开始“为时过早”,延迟退休50后、60后不应受影响。

而针对延迟退休,不同年龄段的人们也有着不同的想法,小编在此为你梳理一番。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告NO.16》建议,延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

第1步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第2步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为:男年满60周岁,女年满50周岁。

特殊工种可以提前5年退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。此外,应该退休的规定还有:男年满54周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

而针对党政机关、人民团体、事业单位的干部,男干部年龄为60岁。女干部和具有高级职称的女专业技术人员退休年龄为60岁,不过可以提出申请,在年满55周岁时自愿退休。

社科院报告还建议,在退休年龄改革同时引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

除了女干部外,目前各人群的退休年龄并不能自行挑选是提前还是延迟退休。

而目前职工养老保险原则是“多缴多得”,领取养老保险待遇的条件是:达到退休年龄,养老保险缴费年限累计达到15年。

当养老金并轨遇上延迟退休,养老金并轨,退休年龄推迟,消息一起来,网友不禁感慨道“生不逢时”,那么我们一起来看看当养老金并轨遇上延迟退休,要活多久才能把养老金赚回来?

12月23日,养老金双轨制改革新政策及新方案【全文】已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

根据改革新政策及新方案【全文】,机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一,实行单位和个人缴费的办法。

即,从10月1日起,机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度,所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费,个人按照本人缴费工资的8%缴费。

全国两会期间,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,人社部会在2020年前,将延长退休年龄的方案推出来,方案是渐进式的延迟退休年龄办法。

以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定玩游戏赚钱退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。

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