年初很多工薪族都有跳槽的想法，换一个公司换一个工作环境，说不定待遇也能有很大的提升。跟HR谈待遇时，除了要关心自己的薪水，对方能提供的福利也不容忽视，比如各种节日福利和带薪假期。这里列出小编当老师的朋友和几个体制内的亲戚当时都放假了。
最近说的最火的就是2.5天休假了，起源是8月国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可以安排周五下午和周末结合休假。
意见下发不久，长沙市宁乡县旅游局就宣布该局率先试行行2.5天休假，之后河北省、江西省、重庆市、广州市等省市也出台了意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。据了解，相应休假模式的主要是政府机关和事业单位，说多了都是泪!
每天都有的带薪假哟，是不是很羡慕呢?小编看到网上有人爆料，某公司老板超喜欢宠物，公司上班允许带宠物就罢了，还可以每天先跟宠物玩耍一会再去工作!老板规定，每天带薪和宠物玩啥时间不超过2小时的，可以算在8小时工作时间内呢!
对于这种事件型假期，一些开明又贴心的老板会决定临时放假。比如前年的世界杯，有老板直接放了世界杯假，规定在世界杯决赛的时候，上午可以不上班，后来德国队夺冠，老板还特意请客吃饭，福利真是一波又一波啊!
和世界杯假相似的还有，中考假和高考假，赛事假期当然是为了让员工可以安心看比赛直播，而高考假则是服务社会了，为高考让行。去年广东一家游戏公司就决定高考当天给近2000名员工放假，以缓解交通拥堵，此外，如果家属中有考生可带薪休假并向公司申请报销陪考所产生的打车费用。而像这样做的公司还不是个例。
和上面这些相比，未知假期显得更刺激了。去年国庆长假前，某互联网公司在法定假期的基础上，增加了一个新的裁量标准，根据你输入法打出“xq”的第一个单词来决定你的假期是比别人多还是比别人少。有人打出“想去”加了2天假，而有人打出“想钱”反被扣掉0.5天，小编想知道该员工的心理阴影面积。
