公务员工资将会怎样调整，下面思而学教育网带你了解最新消息，希望对大家有帮助。
近期，吉林、内蒙古、四川等多地人社部召开会议，明确提出机关事业单位调薪最新方案，今年将会调整机关事业单位基本工资。指出需要完善机关事业单位工资制度和实现工资调整，此次公务员工资调整是落实每两年调整一次基本工资决定的首次。
去年的时候公布了机关事业单位工作人员养老保险制度改革新政策及新方案【全文】，大约有4千万公务员开始缴纳养老保险，完成基本工资的调整。同时将部分津贴或绩效工资划入到基本工资里面，基本工资占工资的总比重提高。公务员工资调整重点向基层倾斜，并确保所有机关事业单位人员的工资都有所增加。按全国公务员工资调整平均水平计算，每月人均实际增加工资为300元左右。
按照之前国家的要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
2006年7月1日，开始实行公务员工资制度改革，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中，基本工资包括职务工资和级别工资。
基本工资在公务员工资构成中占比较小，津贴补贴才是“大头”。根据全国人大常委会专题调研组去年10月发布的《关于公务员法实施情况的调研报告》，基本工资占公务员收入的比重仅为1/3左右。
公务员基本工资全国统一标准，但津贴和补贴由各个地方政府自行掌握，因此财政收入越多的地方政府，其公务员津贴越多，从而造成了不同地区公务员的工资差距。另一方面，不同职级公务员的基本工资没有拉开差距，公务员升职后加薪有限，激励不足。因此，不少专家建议提高公务员基本工资的比重。
机关事业单位建立养老保险制度后，将实行单位和个人缴费。对个体员工而言，工资上涨是保证缴费的必然结果。
根据改革思路，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。“这样的话，在全面实现养老“并轨”之前，公务员工资可能实现普涨。但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。”熊晖说。
熊晖指出，当前很多基层地区的公务员群体工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于那些月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
郑功成则认为，实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，即适当增加一次工资，以消减改革初期带来的阵痛，促使制度平稳转型。
