近期已陆续有6个省份明确提出将在调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。下面是关于山东事业单位工资调整的最新消息，欢迎阅读。
1月24日，山东省十二届人大五次会议开幕，郭树清作《政府工作报告》，发表了山东政府工作总体安排。
其中提到要完成营改增任务。完善国地税联合办税机制，加强税务队伍建设，提高税收征管水平。县及县级以上所有使用财政资金的部门，全部依法依规公开预算决算。
扩大涉农专项资金整合试点范围。继续清理财政专项资金，省级再压减10%，用于增加扶贫投入和产业引导基金。
继续压减三公经费等一般性支出，腾出更多资金用于基本公共服务。
根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
省级国有资本经营预算调入一般公共预算的比例提高到15%。
四川、内蒙古、吉林等多地近日召开会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资水平。这是去年人力资源和社会保障部提出，要建立机关事业单位基本工资正常调整机制后的首次调整。
按全国平均水平计算，调整后，机关事业单位工作人员每月人均实际增资在300元左右。目前，我国机关事业单位有4000万在职人员，其中800万在乡镇一级。人社部新闻发言人李忠此前表示，调整要向基层倾斜。
从山东省人社厅获悉，从10月1日起，山东调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加离退休人员离退休费，今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。
根据党中央、国务院决定，从10月1日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度。1月15日，国务院召开专门会议进行了部署。按照国务院要求，山东省实施方案经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，5月底已印发各地各部门执行。
记从山东省人社厅了解到，近日，山东召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议。从10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费，今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。而此次完善的工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。调整基本工资标准同时，各地各部门要严格执行国家和省统一政策，冻结津贴补贴和绩效工资的增长，按文件明确的标准和要求将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。各地各部门在准确把握国家、省有关文件精神和各项政策的基础上，抓紧制定本地区具体实施办法和本部门调资方案，按要求报批并组织实施。
