确定啦!2月24日，我市召开全市人力资源和社会保障工作会议，会议确定了调整机关事业单位基本工资标准，小编整理的相关详情，欢迎大家查看!
24日,我市召开全市人力资源和社会保障工作会议,确定工作目标:计划新增城镇就业3万人，实现鄂尔多斯籍高校毕业生就业1万人，实现农牧区劳动力转移就业11万人次，城乡居民养老保险基础养老金标准再提高5元，调整机关事业单位基本工资标准等。
我市计划新增城镇就业3万人，城镇登记失业率控制在3.1%以内。加大创业扶持力度，全年计划发放创业担保贷款2.5亿元。抓好重点群体就业，实现鄂尔多斯籍高校毕业生就业1万人，确保完成失业人员再就业3000人，就业困难人员就业2500人，“零就业”家庭动态清零。加强职业技能培训和特色培训品牌扶持力度，全年为3.1万人提供职业技能培训，培训后就业率达到85%;开展盟市级就业技能培训品牌申报认定工作，创建自治区级特色品牌和精品专业2个，盟市级特色品牌10个。 促进农村牧区剩余劳动力就业创业，全年实现农牧区劳动力转移就业11万人次，农牧民工技能培训9000人。进一步推进家庭服务业工作，力争打造1家自治区级家庭服务职业培训示范基地、15家骨干家庭服务企业。
加强社会保险扩面征缴工作。稳步提高社会保险待遇，今年继续提高企业退休人员基本养老金，城乡居民养老保险基础养老金标准再提高5元。调整和出台我市城镇居民大病保险的实施意见，做好自治区范围内的异地就医直接结算工作，改进和完善城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围。将已发布实施的社会保险经办服务标准在全市推广实施，并积极推进自治区级试点东胜区社会保险标准化建设工作。
不断完善人才政策体系。切实抓好人才政策的落实，不折不扣地落实好人才享受的各项待遇，进一步提高人才工作服务水平。进一步拓宽招才引智渠道。
全面推行公务员平时考核，实现市直行政机关和参公单位平时考核全覆盖。进一步规范市直机关科级干部任免管理和程序，特别要在干部选任工作民主科学化方面取得突破。进一步巩固“吃空饷”问题集中治理工作成果，开展“回头看”，建立长效机制。努力完成市直超职数配备科级干部整改消化全部任务，严格控制机关事业单位使用临时工。集中完成公务员档案数字化扫描工作，完成事业单位干部档案整理接收和数字化扫描工作。同时要做好异地备份工作。加强公务员法定四类培训和专业技术人员继续教育培训，市旗两级尽快出台今年各类人员的培训方案和计划。
严格落实机关事业单位工资政策。按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。各旗区、各部门要及早做好前期准备工作，严格执行调资政策，精心组织，确保按时兑现到位。强化企业收入分配的指导调控。认真落实自治区发布的工资指导线和最低工资标准，做好全市人力资源市场工资指导价位的调整、发布和宣传工作。认真贯彻国有企业负责人薪酬制度改革要求，做好市直囯有企业的负责人薪酬方案审批和实施情况的监督工作。
充分落实事业单位用人自主权，进一步探索研究不同的公开招聘方法，把适合的人才选聘到合适的岗位上，提高事业单位招聘工作的科学化水平。 按照《鄂尔多斯市事业单位岗位聘用管理办法》，继续做好事业单位岗位设置和聘用、岗位变更、岗位考核及新录用人员试用期满和新调入人员的岗位初聘等工作。通过事业单位岗位管理业务网上审核备案，实现事业单位人事业务系统数据库动态实时更新。认真做好军队转业干部及随调家属安置工作，强化自主择业军转干部管理服务，做好部分困难企业军转干部维稳解困工作。
一要全面实施自治区和谐劳动关系单位评价规范、社会法人劳动保障信用失信惩戒办法，组织开展构建和谐劳动关系创建活动，评选和表彰一批模范和谐劳动关系单位。二要深入推进实施集体合同制度攻坚计划，进一步扩大集体协商和集体合同覆盖面，积极推动协调劳动关系进社区工作。三要全力推进劳动保障监察“两网化”覆盖及管理信息系统的应用，实行企业用工情况动态监管，把劳资纠纷隐患化解在萌芽状态。四要完善农民工工资支付方式，建立全方位的工资保障制度，在新开工项目中坚决遏制拖欠行为发生。五要进一步规范 工伤认定和劳动能力鉴定工作程序。六要加强基层劳动争议调解组织机构、人员队伍、制度机制、基础保障和信息化建设，按照 “开标准庭、办标准案”的要求，提高案件化解能力。
一是加快推行工资审批、高层次人才评价申报等业务的网上审批、网上备案“一站式”服务。二是按照自治区“十个全覆盖互联互通惠民便民”服务平台建设工作的要求，建设完成“人力资源和社会保障综合服务中心”在乡镇、街道、社区及村嘎查的全覆盖。三是按照“应发尽发”的原则，加快社会保障卡发放工作，社会保障卡持卡人数要达到户籍人口数的80%。四是全面开展社会保障卡综合应用，各旗区要在上半年实现社会保险各项待遇通过社会保障卡发放;并试点开展社会保险业务互联网自助办理。
