建筑行业的就业前景好不好?建筑行业的平均薪酬怎么样?小编为大家介绍，欢迎查看!
，国家对建筑业的关注和支持很明显，单是看今年两会就能知晓??作为“十三五”开局之年的，两会最重要的议题便是围绕供给侧改革，将“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”结合到经济各个层面，将发展方向锁定新兴领域、创新领域，创造新的经济增长点。
而建筑行业从业者的工资水平，也屡屡成为媒体关注的重点，赚足了其他行业从业者的关注。说明建筑行业前景很好啊，下面来看一下数据。
建筑师
景观工程师
一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。
岩土工程师
岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。
经营人员
经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。
绘图员
建筑工人
在供不应求职位当中，建筑工人薪资最高，平均每月9621元，这一水平高于全国一线城市平均工资，且超过了一般白领收入水平。
就业形势较好前十
建筑业排第六
根据智联招聘与中国就业研究所共同发布的《中国就业市场景气报告》显示，第四季度劳动力市场继续保持供不应求格局，但就业景气程度不容乐观。在就业市场结构性矛盾进一步加剧的形势下，就业形势又会如何变化?
CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高;当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
按行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、基金/证券等十大新兴或传统行业的就业形势相对较好。
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