对于低收入人群来说，每个月缴纳的社保费用真的是有点多。近日，有传社保缴费基数即将迎来调整。小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，将城镇私营单位在岗职工的平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数
现阶段，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费
超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整
由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨
例如，度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元
这样的政策对于很多参保的低收入者来说，压力实在是不小
根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费
也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费
由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况
假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保
这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”
新“意见”出台之后，扩宽平均工资统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来
这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保
了解了社保的新政策
①找中介过渡
不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可
办理社保代缴业务，具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函??持调函到单位将档案取出??持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续
②交够年限即可
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了
③重新交即可
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，不能医保卡自动报销
养老保险：携带本人身份证原件及复印件(代办的还需代办人身份证原件)到各区社保中心、各社区服务中心打印基本养老保险参保缴费凭证
医疗保险：携带本人身份证原件及复印件(代办的还需代办人身份证原件)到各区医保中心办理医保转出参保凭证，然后将开具的凭证交到社保转入地社保中心办理转移即可
注意：医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用
公积金：可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走
1.先在上海一家单位签订劳动合同,正常缴纳社保
2.然后再到上海社保局索取养老保险同意接受通知单，(要带上海户口簿或外省身份证原件)
3.填写养老保险同意接受单,送至原单位所属的社保局
4.提取或邮寄原单位所属社保局提供的，社保缴费证明和转移资料到上海社保局
5.最后带资料到上海社保财务科/综合科办理及查询，剩下的就交给上海社保局的人了
养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休
生育保险
依据北京市相关规定，生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
工伤保险
如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了
工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤
医疗保险
有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费
医保也有“观察期”
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销
失业保险
按照北京现行标准，失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1239元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1266元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1293元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元。
一般人领不到
失业保险虽然必须要交，但即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职
