省政府近日印发《辽宁省降低实体经济企业成本工作实施方案》，提出3年左右使实体经济企业综合成本合理下降，具体包括税费、融资成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。
阶段性降低住房公积金缴存比例至2018年5月1日
自2017年5月1日起至2018年5月1日，我省将阶段性降低住房公积金缴存比例。对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。
方案明确，将严格执行全省企业失业保险单位缴费费率由2%降至1%、个人缴费费率由1%降至0。5%的政策。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
方案明确，综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金，以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金，为降低企业社保缴费比例创造条件。
指导各地确定最低工资调整幅度和频率
在最低工资调整机制方面，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
加快推进电力体制改革，合理降低企业用电成本。
在降低企业物流成本方面，鼓励企业间运力资源共享，提高运输车辆实载率;推动无车承运人业务加快发展。
坚决查处高速公路车辆救援服务中的各种乱收费行为，规范车辆超限处罚标准，减少各类执法中的自由裁量权，坚决杜绝乱罚款、“以罚代管”等行为。
全面清理机场、铁路、港口码头经营性收费项目，除法规规章规定的项目外，禁止指定经营、强制服务、强行收费，清理强制对进出港(场)企业收取的不合理费用和地方政府设立的不合理涉及铁路收费。
法定职工退休年龄
45周岁
●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休
●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休
50周岁
●女工人正常退休
●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休
55周岁
●女干部正常退休
●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休
60周岁
●男职工正常退休
发布焦点
社保基金
养老金运营方案下半年报国务院
问：这些年地方的养老金并没有跑赢CPI，年均收益率只有2%左右，何时能实现保值增值?社保基金在投资运营方面有没有时间表，目前存在什么障碍或者顾虑?
尹蔚民(人社部部长)：养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营，我们采取非常审慎的政策，只能购买国债、存银行。好处是保障基金安全，但没有实现保值增值的目的，收益率低于CPI，实际上处于一种贬值的状态。
目前，我们已经形成了养老金投资运营的基本方案，有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。
投资运营要充分发挥市场机制作用，由专业投资机构进行投资运营。
养老金投资要坚持多元化，除了继续购买国债、存银行外，会选择效益较好、有升值前景的项目进行投资。股市风险较高，对养老金进入股市会有比例限制。要通过多元化投资避免把鸡蛋放在一个篮子里。
