生育保险管哪些东西?
交了生育保险,妈妈享受哪些东西呢?
简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。
产检、分娩的报销就是包括，产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。
免费产检项目
广东省职工生育保险产前检查项目
常规项目：产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图。
备查项目：15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度检查(Rh阴性者)、阴道分泌物检查、甲状腺功能筛查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
值得注意的是，只有黑白二维B超是免费的。三维B超还有彩超是要自费的。
生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。
生育津贴其实就相当于休产假期间的工资。
2017最新广州生育津贴如何计算?
生育津贴可以领多少，看看下面简单的计算公式
生育津贴=( 单位上年度职工月平均工资 )÷30×规定的假期天数
下面来看看规定的产假天数
(一)参保人生育假期
顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;
怀孕2个月以下流产的，15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天;
参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)参保人计划生育手术假期
取出宫内节育器的，2天;
放置宫内节育器的，3天;
施行输卵管结扎的，30天;
施行输精管结扎的，10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的，14天;
同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。
值得注意的是，奖励假的工资，是由用人单位自己付钱的。
不是在生育津贴里面除，也就是政府不包!
所以，买了生育保险，政府只会给你补贴98天的工资。
广州市单位上一年度生育保险平均缴费基数最低为3885元/月（2016年1-6月生育保险最低缴费基数为3712元/月，7-12月为4058元/月）。
每位顺产的妈妈98天产假津贴至少是：
(3885÷30 ) × 98天 ≈ 12691 元
很多私人企业购买五险一金都是按照最低工资购买的，所以大部分妈妈拿到的生育津贴大概是12691元。
每位剖腹产的妈妈128天产假津贴至少是：
(3885÷30 ) × 128天 ≈16576元
假如单位给你买的基数更高，生育津贴就会提高。
生育津贴是企业按照工资规定比例0.85%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
所以，如果你不知道公司是按工资的多少给你买的生育保险，可以看你的工资单，里面生育保险一栏的金额，可以推算公司的平均工资。
如果单位给你购买了100元的生育保险。
那单位平均工资数：100÷0.85% =11764元。
那你顺产拿到的生育津贴就是：
(11764÷30 ) × 98天 ≈ 38429元
生育津贴怎么领取
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
所以大部分人的生育津贴，都是由单位给你垫付工资。等你上班后申请生育津贴，社保局再拨款给公司。
一般来说，单位给员工正常发工资，是不发生育津贴;
或者不发工资，直接发生育津贴;或者是正常发工资，拿到津贴发现有多余部分就返还给员工。
当然，也有土豪公司，产假期间工资照发，生育津贴全部返还给员工。
