市委人才工作领导小组召开2020年第一次会议，坚持以，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作一系列重要决策部署，回顾总结2019年人才工作，对今年人才工作进行研究部署。
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年，做好今年的人才工作，为实现“三个圆满收官”提供坚强的人才保障，意义重大。各级各部门要进一步提高政治站位，深入学关于人才和科技创新的重要论述，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化人才兴衡的理念，把人才工作放在更加突出的位置来抓，为走好创新引领、科技支撑、绿色发展之路提供坚强的保障。
会议要求，要进一步聚焦高质量发展，着力争创人才工作新优势。要抢抓京津冀协同发展、雄安新区规划建设、数字经济发展等机遇，充分发挥“一谷一港一中心”和“中科院+”、“院士+”等协同创新平台作用，深层次对接京津雄等地开展合作，努力抢占产业发展的制高点，赢得发展的主动权。要把握重点，实施好农村青年人才开发工程，加强农村致富带头人队伍建设，落实科技特派员制度，积极助力乡村振兴和脱贫攻坚。要立足长远，紧紧围绕“3+2”市域主导产业体系、“9+5”县域特色产业集群培育打造，对全市产业人才队伍全面梳理，提升人才引进的层级和水平，强力支撑产业转型升级。要做足教育文章，持续推进“教育规范提升工程”，切实提升高等教育水平，大力发展职业教育，打造高素质、技能型人才队伍，不断增强人才工作后劲。
会议强调，要进一步激发人才活力，着力健全人才工作新机制。要不断完善人才培养引进机制，研究制定紧缺人才标准、指导目录和优惠政策，加快形成产学研用相结合的协同育人模式。要不断改进人才评价激励机制，确立以创新能力、质量、贡献为主要标准的鲜明导向，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要不断创新人才联系服务机制，持续强化对专家人才的思想政治引领和事业发展支持，增强专家人才的荣誉感和获得感。
会议要求，要牢牢坚持党管人才原则，各级党委（党组）要切实负起管人才的责任，强化人才引领发展，做强做优人才项目，增强对人才工作的有效有力供给，着力打造齐抓共管的人才工作新格局。
