近年来济宁市积极顺应新一轮科技革命和产业变革趋势坚持把人才作为,强市之基、竞争之本、转型之要,强化人才在推进新旧动能转换中的支撑作用,为引进人才、服务人才、扶持创新创业出台了一系列的政策措施,今天小编就给各位简单解读一下.
01、人才引进培养政策
【顶尖人才】
给予引才企业最高1亿元综合资助，给予个人最高400万元薪酬补贴和200万元购房补贴。
【领军人才】
给予引才企业最高200万元的经费资助，给予个人最高120万元薪酬补贴和100万元购房补贴。
【双创人才】
给予项目单位最高500万元经费资助，给予个人最高40万元薪酬补贴。每年开展“赢在济宁”创业大赛，获奖项目6个月内来济宁落地并实施转化的，给予最高50万元的启动经费。
【青年人才】
对“十大产业”企业、医院、科研院所和市属学校新聘用的全日制博士研究生，3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。
对“十大产业”企业新聘用的全日制硕士研究生，3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴，其中对“双一流”高校的硕士研究生按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴。
对“十大产业”企业新聘用的全日制本科生，3年内按照每人每月500元的标准给予用人单位引才补贴，其中对“双一流”高校的全日制本科生按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，给予1万元的购房补贴。
鼓励企业加强现有人才的再培养，对获得我市紧缺专业硕士、博士学位的，分别给予1万元、2万元的学费补贴。
济宁市创新实施“优才计划”，对事业单位招聘博士研究生及“双一流”高校全日制本科以上毕业生，取消报名比例限制，不设笔试环节。面试由引才单位根据岗位需求和专业特点灵活组织，并且“一年多招”。未聘用人员面试成绩超过合格线的，推荐到市内其他事业单位双向选择、调剂安置。引才不受人事计划制约，超编的可从“人才编制蓄水池”中统筹解决。
【技能人才】
企业职工获得技师、高级技师职业资格的，分别按每人2000元、3000元的标准给予补贴，给予技能大赛获奖选手最高30万元奖励。
02、创新创业平台扶持政策
【自有创新平台】
企业新认定国家级平台，给予100万元研发支持，3年内每年给予最高1000万元建设补助。支持企业建设“人才飞地” ，最高给予100万元经费资助，全职聘用人才同步享受市内政策。
【新型研发平台】
企业与高校、科研院所合办新型研发机构，引入核心技术并配置核心研发团队的，给予最高5000万元支持。
【公共技术平台】
建设装备制造、生物医药、光电信息等17个公共技术服务平台，推进大型仪器、科技数据等资源共享。
【引才中介平台】
打造人力资源服务产业园，引进知名人力资源服务机构。对企业引才发挥关键作用的组织或个人，给予最高50万元奖励。
03、人才服务保障措施
【安居】
在济宁高新区建设人才服务园和国际人才社区，全市企业高层次人才均可申请入住。
【落户】
高校毕业生、留学回国人员、专业技术人才、技能人才，均可在济宁城镇落户，济宁籍毕业生回乡自主创业的，可将户口迁回原籍地。
【高层次人才服务绿色通道】
高端人才可享受医疗保健、生活安居、配偶就业、旅游健身等23项“绿色通道服务”，并配备服务专员。
