3月19日，据鹤壁市政府消息，为鼓励更多的市外人力资源到鹤壁市就业创业，解决企业用工难问题，促进高质量发展城市建设，日前，鹤壁市发布八项政策措施，鼓励外地人力资源到鹤就业创业。
为鼓励更多的市外人力资源到鹤壁市就业创业，解决企业用工难问题，促进高质量发展城市建设，制定如下政策措施:
一、提供交通服务补贴。外地人力资源在我市规模以上工业企业首次入职，按规定缴纳社会保险费9个月以上的人员，由企业所在地县区财政全额报销来鹤入职时的航空、铁路、公路等公共交通费用。
二、实施健康体检补助。外地人力资源在我市规模以上工业企业入职，按规定缴纳社会保险费9个月以上的人员，入职时的健康体检费按60元/人标准，由企业所在地县区财政和企业各负担50%。
三、解决子女入学。外地人力资源在我市企业入职，有固定住所，持有本地居住证，其子女入学享受居住地居民待遇。
四、提高企业福利待遇。指导企业按规定为职工缴纳社会保险费和住房公积金，鼓励实行年度阶梯工资制度，逐年提高工龄工资标准，在特殊时期和用工旺季向职工发放特殊补贴。
五、实施租房补贴。外地人力资源持有技师职业资格证书，在本市规模以上工业企业就业，且本市行政区域内无住房、未享受其他住房优惠政策的，由企业所在地县区财政给予400元/月的租房补贴，期限1年。
六、支持人力资源服务机构为我市企业提供招工服务。对入驻中国·中原人力资源服务产业园鹤壁基地的单位，享受产业园优惠政策；人力资源社会保障部门对提供职业介绍的人力资源服务机构，按标准核拨职业介绍补贴；为我市规模以上工业企业一次性引进技术人员10人以上（持有中级以上职业资格证书），且稳定就业9个月以上的，由企业申请所在地县区财政按300元/人标准，给予中介人奖励。
七、给予培训补贴。企业组织新录用职工进行岗位技能培训，达到人力资源社会保障部门培训资质要求的，由人力资源社会保障部门按300元/人标准，向企业拨付培训补贴；企业组织职工进行岗位技能提升培训，达到人力资源社会保障部门培训资质要求的，由人力资源社会保障部门按1200元至2000元的标准，向企业拨付培训补贴。
八、给予创业补贴。对各级人力资源社会保障部门认定的创业孵化园区入驻经营单位，3年内给予不超过当月实际费用50%的运营补贴，年补贴最高不超过1万元。对贫困家庭劳动力、返乡农民工首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，给予5000元的一次性开业补贴。
