每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等，数额也不定。下面小编为大家介绍2021年陕西人才补贴最新政策及人才补贴发放时间，仅供参考！
01、深入推进放权松绑
在简政放权的基础上，对高校、科研院所、公立医疗卫生机构等事业单位采取更加灵活的编制管理方式，同时保障人才科研成果收益权，下放人才评价权、职称评审权，完善社会化人才服务体系，加大对高层次人才（团队）持续激励。
02、完善改进重大人才工程项目
1、建立省级统一的人才工程项目资助平台，提升人才工作专项资金利用效率。
2、实施我省高层次人才特殊支持计划，设置杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和区域人才支持项目等4个子项目。给予入选专家每人20万元-200万元的科研经费支持。计划5年面向全省遴选、培养和支持1300名左右高层次创新创业人才。
3、实施“三秦学者创新团队计划”和“三秦工匠计划”，给予“三秦工匠”入选者每人5万元-10万元的奖励。计划5年面向省内外引进支持各领域、各层次技术技能人才1100名。
03、加大人才引进培养力度
1.着力引进培养高层次创业人才
鼓励市、县、各级高新技术开发区（含科技园区、产业园区等）面向省内外引进、支持高层次创业人才创办企业。引进和支持的高层次创业人才入选国家“*”、“*”和我省“*”、“特支计划”创业项目的，分别给予用人单位15万元和10万元的奖励。
2.加大对顶尖人才支持吸引力度
围绕我省经济社会发展的新业态、新产业和新技术，利用5年时间，通过重大人才工程项目或用人单位申报，引进和支持若干个“顶尖人才（团队）+项目”，对特别高端紧缺、前景广阔或影响深远的，可采取一事一议，给予最高5000万元综合支持。
3.加大对基层人才的培养力度
实施“三秦之光基层人才培养计划”。面向市县科技、教育、卫生、农林水和企业等行业领域，计划5年选拔推荐1000名左右扎根基层生产管理、教学、医疗和科研一线具有发展潜力的技术业务骨干，选派到省内外相关单位进行为期1年研修学习，给入选者每人提供4万元研修经费。
4.加大对青年人才培养支持力度
在我省“*”和“特支计划”中专设青年项目。给予“*”青年项目入选者每人30万元-100万元科研启动经费。凡入选国家“*”和“*”青年项目的，按每入选1名给予用人单位10万元的奖励。
制定青年人才举荐办法和程序，推荐优秀青年人才直接进入省级人才工程青年项目。切实落实省上关于博士后人才创新创业支持政策，增强对博士后人才的吸引和激励。利用5年时间，引进培养1000名左右高层次优秀青年人才，打造一支规模适当、布局均衡、潜力巨大的高层次人才后备军。
04、加快人才创新创业载体建设
加强产业孵化平台建设、壮大创新创业平台规模。对经认定的省级以上孵化器且评价优秀的，给予20万元-50万元奖励。利用5年时间建设30个涵盖高校、企业、科研院所、高新技术开发区（科技园区）等领域的人才发展改革试验区；建成100个省级人才发展示范基地，经认定，给予每个试验区或基地50万元-100万元的奖励。
强化人才创新创业金融支持。培育壮大全省各类创新创业风险投资基金，鼓励民营资本进入全省创新创业风险投资基金，引导各类风险投资基金支持人才创新创业。
培育技术技能人才发展平台。利用5年时间，建成100个左右省级技术技能大师工作室，建成30个左右省级技术技能人才发展示范基地。
建立人才发展综合管理服务信息系统。建设我省高层次人才数据库。设立陕西省人才工作门户网站。
05、优化人才服务保障环境
安居保障：通过发放购房补贴、租房补贴等货币化补贴，鼓励用人单位自建人才公寓和政府主导提供人才公寓等方式，满足高层次引进人才住房需求。
子女入学：享受入学地本地户籍学生待遇，由西安或工作地教育行政部门安排到高层次人才意愿的省内学校入学。
医疗保健：在全省确定若干家三级乙等以上医院（含中医医院）开设高层次人才就医绿色通道。每年分层次提供1次免费医疗保健检查，定期分级组织休假疗养。
“一卡通”：逐步发放“三秦优才卡”，高层次人才凭卡可直接办理和申报调动、落户、配偶就业、子女入学、医疗、居留和出入境证件申请、创业扶持等手续。在省内机场、火车站、高铁站、汽车站等交通站点，高层次人才持卡可享受绿色通道优先服务待遇。在全省A级旅游景（区）点，高层次人才持卡可享受单次携3人免景区门票待遇。
