常州人才补贴最新政策及人才补贴发放时间

思而思学 2021-04-06 16:41:38

每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等,数额也不定。下面小编为大家介绍2021年常州人才补贴最新政策及人才补贴发放时间,仅供参考!

1.海内外精英人才攻坚工程

加大大力度聚焦高精尖人才,海内外精英人才来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业,简化程序, -事一

议,特事特办,给予最高1亿元的特别支持。重点培养具有成长为两院院士的潜力人才,对培养当选两院院土的给予200万元奖

励,给予培养单位500万元奖励。自主申报入选国家”千人计划”人才,给予100万元配套奖励;自主申报入选国家"万人计

划”等人才,给予30万元配套奖励。

2.领军型创业人才提升工程

完善弓|进性资助、创新扶持性资助、强化激励性资助,精准发力支持人才创业。对领军型创业人才团队)项目,给予100-

300万元创业资金资助,并给予最高1000万元的股权加债权支持。对发展比较迅速,取得较好经济社会效益的创业项目,择优

给予不超过150万元的激励性资助。实施"凤还巢”计划,强化常州籍知名人士的“以才引才”。强化外国专家组织、创投机

构合作引才,推进”猎头公司”靶向引才。

3.领军型创新人才倍增工程

突出科技项目与人才项目协同发力,依托科技成果转化项目大力引|进科技创新团队,给子予80 -100万元资助。依托科技支撑

项目等,大力|进全职的领军型创新人才,给予40-60万元资助。积极打造“星期日工程师”的升级版,全钫位对接海内外高

校、科研院所,大力柔性弓|进领军型创新人才,给予20-40万元资助。

4.高端经营管理人才壮大工程

对工业企业引进的高级管理人才, 年薪50-100万元, 2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引|才企业15万元资助;年薪100

元以上, 2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业30万元资助。积极构建多层次全方位的经营管理人才培养体系。

5.现代服务业高端,人才突破工程

对科技服务、商务服务单位,引进年薪30万元以上的高端人才, 2年内购房的给予5万元购房补贴,给予用人单位6万元引

才资助。对新设立的此类单位,两年内弓|进的注册会计师、注册建造师以及其他年薪20万元以上的人才, 2年内购房的给予5万

元购房补贴。加大金融高端人才引进力度,对总部设在常州的银行、保险、证券等金融机构,引进年薪50万元以上高管或年薪

30万元以上博士研究生, 2年内购房的给5万元购房补贴,给予用人单位15万元引才资助。

6.产业紧缺人才集聚工程

鼓励支持我市重点发展的产业、企业引进各类高层次人才。引进全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国

人员、正高级专业技术任职资格人才, 2年内购房的给予5万元购房补贴,给予企业6万元弓|才资助。规模以上工业企业或高新

技术企业引进“双-流”、"211 工程”院校全日制理I类等硕士研究生以及《泰晤士报》前400强大学本科以上毕业生, 2年

内购房的给予5万元购房补贴。赋予星级企业高层次人才认定自主权,对弓|进年薪在20万元以上的优秀人才,不设学历、职称

等限制, 2年内购房的按名额给予5万元购房补贴。

7.社会事业高端人才引育工程

①高校类:引进长江学者、千人计划(不含青年千人计划等, 2年内购房的给予30万元购房补贴,给予用人单位80万元弓|才

资助。引进2级教授, 2年内购房的给予20万元购房补贴,给予用人单位10万元引才资助。引进教育部"985工程”院校博士研

究生(常州市属高校可适当放宽) , 2年内购房的给予5万元购房补贴。引进全国技术能手, 2年内购房的给予10万元购房补贴。

②中小学类:引进具有省特级教师、正高级教师身份的校长,给予30万元研究经费, 2年内购房的给予60万元购房补贴。

引进省特级教师、正高级教师,给予20万元研究经费, 2年内购房的给予50万元购房补贴。引进教育专业重点学科博士学历学

位高层次人才, 2年内购房的给予15万元购房补贴。

③卫生类:对医院弓进国内知名专家(团队) ,给予300-500万元的科研经费资助, 2年内购房的给予50-100万元的购房补

贴。引进正高职称、教育部"985工程”院校博士研究生,2年内购房的分别给予20万元、5万元购房补贴。

④宣传文化类:引进文艺名家、高端文化人才, 2年内购房的给予20-50万元购房补贴。

⑤社会工作类:引进国内外知名社工督导人才, 2年内购房的给予5- 20万元购房补贴。加快完善其他事业单位高层次人才

8.高技能领军人才培养工程

企业引进全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人, 2年内购房的给5万元购房补贴,给予企业10万元引才资助。企

业引进现代制造业急需的高级技师, 2年内购房的给予5万元购房补贴。建立高级技师研修制度,强化高技能领军人才培训培

养,鼓励支持高技能领军人才领衔主持技能攻关项目。

给予企业的引才资助主要用于人才引进培养、项目研发和推进实施等用途。

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