阜阳人才补贴最新政策及人才补贴发放时间

思而思学 2021-04-07 16:46:01

每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等,数额也不定。下面小编为大家介绍2021年阜阳人才补贴最新政策及人才补贴发放时间,仅供参考!

为促进企业引才用才《阜阳市促进企业人才建设20条》正式出台,我市将实施20条人才新政给补贴、给资助、给保障……

鼓励企业引进人才

引进急需紧缺人才对全职引进与我市企业单位签订3年以上工作合同的人才经认定,3年内给予资助:

■ 两院院士以及相应层次人才,采取“一事一议”的方式给予资助(每年来阜工作累计满90天视同全职工作)。

■ 国家“万人计划”领军人才等国家部委重点工程入选者及相应层次人才,按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助,每人每月不低于15000元,累计资助不超过220万元。

■ 省“特支计划”创新人才等省及重点人才工程及相应层次人才,按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助,每人每月不低于8000元,累计资助不超过110万元。

■ 具有正高级职称专业技术人员,按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助,每人每月不低于5000元,累计资助不超过72万元。

■ 具有副高级职称专业技术人员、全日制博士研究生、高级技师,按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助,每人每月不低于4000元,累计资助不超过36万元。

■ 具有中级职称专业技术人员、全日制硕士研究生及“双一流”院校全日制学士学位本科生、技师,按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助,累计资助不超过14.4万元。

■ 普通高校全日制学士学位本科生、高级工,按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助,累计资助不超过7.2万元。

支持用人主体引才

对全职引进院士及相应层次人才的企业,根据服务期限和实际情况, 给予最高200万元、最低100万元资助,对国家部委、省及重点人才工程入选者的企业给予 最高50万元、20万元资助,分3年拨付。对当年全职引进高级职称、高级技师、博士硕士研究生累计3人以上的企业给予10万元资助,5人以上的给予20万元资助。

推行柔性共享引才

对企业柔性引才进行资助,计税年薪5万元以上、不满10万的,按计税年薪15%资助用人单位;计税年薪超过10万元、不满20万元的部分,按20%资助;计税年薪超过20万元的部分,按25%资助,最长资助3年。 每家企业每年最高资助50万元。

高铁交通补助引才

对全职引进的急需紧缺人才,引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的,按 每人每年最高1万元标准给予高铁交通补助,最长补助3年。对柔性引进市外高校科研院所具有高级职称、博士学历等科研人员的企业,按照每人每年最高1万元标准给予企业资助,用于柔性引进人才高铁交通补助, 每家企业每年最高资助20万元。

设立首席岗位引才

支持通过 设立首席技师、特级技师等岗位等引进高技能专有技术人才,对计税年薪12万元以上的,按每人1万元标准给予企业一次性资助, 每家企业每年最高资助10万元。

鼓励股权激励引才

高新技术企业和科技型中小企业科研人员 通过科技成果转化取得股权奖励收入时,个人所得税原则上可在5年内分期缴纳。

鼓励人才创新创业

促进高端人才创业

支持高端人才通过科技成果转化来阜创业,根据项目进度、科技含量、成长性、实际业绩和投资额度等要素的评估结果, 分层次给予1000万元—50万元的综合资助。

促进大学生创业就业

对在我市创业园内初始创业的大学生, 一次性补助5000元,对在我市重点企业初次就业且签订3年以上劳务合同的应届大学生,给予 一次性入职补助5000元。

促进企业家加速成长

鼓励企业家和经营管理人才深造进修,对报考经市发展民营经济领导小组研究认定的院校教育平台的MBA、EMBA等相关项目并获得毕业证书和学位证书的人才, 学习费用按50%的标准给予补贴,每年择优资助不超过15人。

全职引进企业经营管理人才,计税年薪超过30万元的,按实付计税薪酬的30%资助用人单位,每家企业每年最高资助100万元。

促进技能人才卓越发展

对评选产生的 “颍淮杰出工匠”“阜阳市技能大奖”“阜阳市技术能手”分别一次性给予5万元、2万元、1万元奖励, 对新设立的省、市级技能大师工作室分别一次性给予20万、10万元奖励。对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖,“中国大能手”前三名,国家级一类、二类技能竞赛和省级技能竞赛一、二、三等奖的选手,参照省级标准分别给予奖励。

促进创新活力竞相迸发

对自主培养的国家“万人计划”、省“特支计划”、省“学术和技术带头人”及相应层次人才,分别一次性给予个人50万元、30万元、10万元生活补助。获得补助人才须在阜继续服务3年。有序推进市“领创工程”“创新团队工程”等重点人才工程,对市“领创工程”和市级产业创新团队的资助资金,40%用于人才的生活补助。

依托创新平台引才

对我市新建和评估优秀的 国家、省级博士后科研工作站,参照省级标准给予资助。对新入站的博士后科研人员,经审核按引进人才政策给予生活补助。

依托产教融合引才

支持企业通过与市内外普通高等院校、职业院校(含技师学院)合作设立实训基地引才,对在实训基地参加实习实训的研究生、本科生(含高级工)分别给予每人每月1500元、1000元生活补助。

依托产业创新团队引才

企业引进的负责新产业项目研发的团队,可随时申报市级产业创新团队,经评估通过后给予 每个团队10万元资助,用于团队人员生活补助。

依托科研项目引才

对获得国家自然科学,技术发明、科学技术进步一、二等奖项目的第一完成单位,分别给予 一等奖200万元、二等奖100万元一次性奖励,30%奖励项目主要完成人(团队)。对获得省科学技术奖的第一完成单位,参照省级标准给予奖励,用于奖励项目主要完成人(团队)。对获得国家最高科学技术奖,安徽省重大科技成就奖,国家、省科学技术奖特等奖的项目采取“一事一议”方式给予奖励。

依托“人才飞地”引才

鼓励园区、企业通过与高校科研院所建立产学研合作, 在高校科研院所聚集区通过创办研发机构、研发型全资子公司等方式设立“人才飞地”。对“人才飞地”企业引进的急需紧缺人才,参照柔性引才标准享受我市引才补助和高铁交通补助政策,参与申报市及重点人才工程。

打造引才良好环境

畅通职称和技能等级晋升渠道

开辟企业职称评审绿色通道,放宽海归和急需紧缺人才职称评审的资历、年限、继续教育学时等资格限制。推动职称制度与职业资格有效衔接,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

放宽落户政策

对新落户城镇的农村籍大学生实行“来去自由”的落户政策。初次在我市企业就业并申请将户口迁往城镇落户的农村籍大学生,以自愿为原则,落户后5年内可随时申请将户口迁回原籍。符合条件的社区、园区、大型企业可申请设立集体户。

奖补引才中介

对帮助引进两院院士、国家部委重点人才工程、省及重点人才工程、正高级职称专业技术人员、副高级职称专业技术人员(含博士、高级技师)等相应层次人才在阜全职工作满一年的, 分别一次性给予50万元、20万元、10万元、3万元、1万元的奖励。

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