各级领导干部要警惕“作秀”的诱惑，防止那种“做给别人看”的形式主义。下面是思而学教育网小编整理的反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料，欢迎大家阅读!
【反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料1】
只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将学习情况汇报如下：
一、个人作风的基本情况
政治思想方面能够与中央和公司保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。
二、存在的突出问题及具体表现
经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：
(一)形式主义方面
1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己一手造成的呢?如自己作为化学室的管理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到：公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象，许多工作没有按体 系要求扎实的开展;化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题，如手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从一定程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。
2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布?当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、互反、大量的质量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是在9月份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和希望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教训。
3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一直没有想到好办法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之可以也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映问题了。
(二)官僚主义方面
1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在“口头”和“书面”的层面上，在自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮助。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但10月19日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故，差一点给员工的安全造成伤害，造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的责任。
2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义体现吧?如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)个人整改的方向
通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
1、在具体工作中努力克服形式主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，员工就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为员工办实事的宗旨观念，工作中的对错得失员工心中自会有公正的答案。
2、在基层实践中克服官僚主义，曾国藩曾经说过“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官”我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动的勇于跟员工进行交流，不要怕员工骂，要怕员工不来找。切实为员工解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。
3、在学习提高中克服享乐主义，将中心的工作作风的“主动、认真、学习、求实”8个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。技多也许不压身，但无一技之长离开了岗位离开了新钢也许什么都不是了。
4、在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协而决不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保 持本色。
(二)对具体问题的整改措施
1、加强进厂原燃料管理，这次群众路线教育中员工对此有较多的反映，说明了我们的员工的觉悟是非常高的，更加激励我们要做好工作。作为铁前化学分析技术质量主管，我准备从以下几个方面改进工作：
a、尽量使用仪器检测技术代替当前手工检测偏多的现状，让原燃料检测分析中的人为因素、主观因素减少到最小;
b、整合分析资源，从全中心分析的人员、设备、场所等综合考虑，做到原料检测重点偏斜、做到仪器设备发挥最大优势、做到人员不增检测效率大幅提高，做到员工素质检测水平实质提高;
c、优化检测方法，关注重点元素、边缘结果、质量异议，开展有效的质量监督和监控。确保公司的根本利益不受到一点损失。
2、加强设备自动化室工作，确保服务面貌有所改观，这次群众路线教育中员工对自动化室电钳服务提出了一些批评以及一些中肯的意见，作为主管领导，我将以此为契机进行经下工作：
a、电钳工开展工作量量化考核试点，通过工作量的量化考核提高电钳工工作积极性，彻底改变电钳工反映工作忙累收入低，一线生产单位反映电钳闲、作用小的矛盾现象。
b、利用中心现场见习工程师试点提高电钳工学技术比技术的热情，争取出一到二个有特长的电钳工程师，同时要求电钳工积极融入中心攻关课题，提高员工评星选优的业绩。
c、积极配合做好公司热模拟机试验以中心设备自动室工作团队的工作，提升设备自动化室的水平及形象。
3、加强个人业务素质的提升，制定学习计划，每月有学习每季有收获，争取1-2年时间熟悉检测中心的理化检测检验核心知识和关键要领。同时深入基层计划，每周二次下基层，每月至少解决一个生产一线单位问题，与员工打成一片，做一个真正关心员工的基层干部。
【反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料2】
作为一名党员干部必须肩负政治责任，全身心投入，接受党的考验。为找准问题以利整改，按照局党委的群众路线教育实践活动领导小组和我局要求，我从 8月18日至8月25日期间，同局机关6名党员干部开展了认真的谈心谈话，平均与每人谈话时间120分钟，给谈话对象提意见15多条，征求谈话对象对自己提出的意见9条。
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神情况
本人1963年3月出生，大专学历，1980年11月参加工作，1994年11月入党，先后在潍坊染织厂、市联运公司工作，89年5月份调入潍城交通局，分区后一直在奎文区交通局工作。能遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;终诚于党、忠诚于国家和人民;够站稳政治立场，与党中央保持高度一致;自觉服从组织决定、听从安排，入党动机端正，理想信念坚定。没有同情支持或搞封建迷信活动、信教或参加邪教组织，策划或支持、参与集体上访等问题。通过对照党章党纪这面镜子，发现自己在工作生活中还存在一些问题，主要表现在：
(一)政治觉悟和敏锐性不强。思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等学习的不够深，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。
(二)参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻，民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与了但没有及时进行反思和回顾，出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想，和周围党员同志的思想交流很少，坐下来谈心少，怕得罪人，不愿意提反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见时不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。
(三)对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意指出，对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。
(四)落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、省九条、市委十条、区委二十八条以及局里的有关规定，没有认真去学习领会，在执行过程中，存在简单、被动的情况。“八项规定”刚出台时，没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局党委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，没有从内心深处去理解。现在我已经认识到这是十分错误的，事实表明我们党抓作风建设的决心，而且作风问题也到了非动真格抓不可得地步，所以我们都要清醒的认识，必须将中央八项规定精神落实到工作的每一个细节中。
个人需要说明的问题：
(1)住房：现有住房一套，系 2002年单位自盖楼房，坐落于新华路1号，面积127平方米，价款16万5千元。房款来源父母赞助，姊妹支持等
(2)家属子女从业情况:妻子王翠红，现年49岁，潍坊染织厂下岗职工。女儿范铃梓，现年25岁，大学毕业后待业中。以上家属子女未参与经商办企业活动。本人很少出入私人会所，但从没接受和持有私人会所会员卡行为。
(3)本人以上家属子女未参与经商办企业和在企业兼职。
(4)本人未出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡行为。
二、存在的突出问题
1、在工作上轻落实。对所负责工作，满足于现状，对实际工作效果督查指导欠缺，尤其对工作中发现的问题，动嘴强调要求的多，真正铺下身子解决的少，这些现象在职工食堂管理上尤为突出，致使工作措施落实不到实处，既定工作计划和工作目标不能按期实现。
2、工作不扎实。在工作中重闭门造车，轻吃透实情。对承担的工作事项，浮在面上，沉不下去，局限于给领导汇报，瞒山过海，应付了事。如工作还没干就炫耀。
3、工作浮在面上。在工作管理上重制度制定，轻严格落实。例如对各项工作管理制度，满足于形成条文，平时督查时紧时松，时严时宽对发现的问题避重就轻，绕道而过，好人主义较为突出，缺乏一抓到底的决心和勇气，致使管理工作仍然存有缝隙和漏洞。
4、自我要求标准不高。动嘴多，实干少，对所负责的工作，标准要求定位于表面，具体工作中说的多做的少。给领导汇报工作有时说起工作来夸夸其谈，工作措施也谈的头头是道，之后却全不了了之。有时对主要领导交办的工作事项，嘴上好好是是，胸脯拍的叮当响，事后便没了下文。工作精力和注意力用于务虚不务实上，心思没有放在真抓实干上。
5、服务观念淡薄，思想落后守旧。具体工作中服务与管理的关系处理失之偏颇，自觉不自觉把职工摆到自己的对立面，时常把职工看作是管理对象而不是服务对象，拘泥于严管严控，严重背离了宗旨观念，例如有时职工来服务站反应问题，自己高高在上，说空话，打官腔，敷衍了事，官气十足。
6、工作缺乏闯劲，畏惧担当。对看准的问题和有利于工作的事情，前怕狼后怕虎，碰到困难绕道走，不敢担当，不愿担当，多一件事不如少一件事的思想较为严重突出，致使工作缺乏闯劲、钻劲、韧劲、粘劲，宁可贻误工作，也要明哲保身。如对机关职工食堂，老好人思想严重，不敢大胆抓、大胆管，对发现的问题，睁一只眼闭一只眼，听之任之，无原则的搞一团和气。
7、创新意识滞后，缺乏实招硬招。由于工作作风不实，不能准确把握工作实情和工作发展态势，加之工作方式方法陈旧过时，不能做到与时俱进、随机应变、创新机制、开拓新路，例如负责工作无亮点品牌，后劲不足，进展起色不大。
8、有贪图安逸思想。随着年龄渐大，存有“站点”思想，工作干劲和热情逐年逐月递减，船到码头车到站和当一天和尚撞一天钟的思想倾向凸显，不求有功但求无过，在其位不谋其职的现实表现较为突出。
9、安于现状，不思进取。在原有工作基础上，固步自封，沾沾自喜，盲目乐观，工作上只求过得去，不求过得硬，缺乏创先争优的决心和魄力。如：没有对食堂菜品质量进行营养性搭配，菜品过于单一。
10、工作作风不实。工作时常陷于被动应付，习惯于兵来将挡水来土掩，如：有时对局里议定的工作事项，能推就推，能靠就靠，催就动动，不催就不动，一天就能办完的事，有时一拖就是几天，办事效率低下。
11、艰苦奋斗精神减弱。害怕吃苦，不愿受累。例如对于艰苦工作和突击任务，嘴上不说，心里怕累，有时还有怨言，乱发牢骚，讨价还价。要求别人做到的，自己没有首先做到，更没有发挥率先垂范作用。
三、产生问题的原因分析及整改措施
产生问题的原因：
(一)放松了政治理论学习和主观世界的改造。自己常常以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，而且从事的工作比较单一，不存在偏离方向的问题，习惯于把工作当成硬任务，把学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。因此，工作中自觉不自觉地放松了理论学习和主观世界的改造，缺乏新理论、新知识的系统化更新。平常的学习被逼着学的时候多，逼着学的也是单纯任务观念，为了完成规定的分数和某项任务应付了事，真正自觉用于学习的时间几乎没有，学习的效果越来越差，导致新知识、新理论出现断层，主观世界的改造出现断档、跟不上形势，这是产生诸多问题的根本原因。
(二)党的意识不强，党性修养放松。因为“吃老本”思想作祟，加上前几年看到社会上有些不良风气蔓延，自己就感到对有些问题没必要那么认真，所以党性修养锻炼的自觉性有所降低，对工作、对自身的要求有所放松。因此，就产生了形式主义、享乐主义等方面的问题，不愿触及矛盾，逐渐的也就不愿担当、不愿出头，学习不再那么刻苦，工作上不求有功但求无过，多一事不如少一事，不再那么争创一流，不再那么追求实效，缺失了进取精神。
(三)对“四风”危害认识不足，党的纪律观念松弛。在大是大非面前，在一些关键环节、关键场合、重要事物处理上，自己还是注重遵守党的纪律的。但是有时又觉得，现在社会发展了，整个国家的民主自由度提高了，在党的纪律面前也没有必要那么严了。特别是前些年社会上“四风”问题到了非常严重的地步，自己对“四风”问题的实质和严重危害性缺乏应有的清醒认识，对这些问题见怪不怪，随波逐流，实质是世界观、人生观、价值观、政绩观出了问题，党的纪律松弛，导致对自身存在的问题不能有效避免和及时察觉、纠正。
整改措施：
通过这段时间的学习和对照检查，思想和灵魂都受到了强烈的震撼。作为一名党员领导干部，我将以这次教育实践活动为起点，更加坚定理想信念，牢记党的宗旨，时刻坚持群众路线，按照“三严三实”标准，从自身做起，提升能力素质，切实尽职履责，扎实干好工作，做一名对的起组织培养、对的起群众期待、对的起时代要求的党员领导干部。
(一)加强政治理论学习，认真改造主观世界。通过这次教育实践活动，自己真正认识到了学习的重要性。今后，一定要把学习作为一种政治责任和终生永恒的主题，贯穿到整个工作和生活之中。要继续深入研读党章和系列重要讲话，坚持理论联系实际，密切联系自己的思想、工作深入思考，切实做到融会贯通,学以致用。要利用好委机关周五例会党员和干部学习网等有效载体，克服任务观念，加强系统性、前瞻性的学习，时刻坚持用马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。同时，还要与其他同志多开展对有关问题的探讨，主动写读书笔记和学习体会，不断巩固学习效果。要通过学习，不断深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，更加有效地推动所从事的工作，使自身的一切言语行为更加符合党和人民的要求。
(二)强化群众观念，进一步践行好党的宗旨。牢固树立以人为本、群众至上、服务为先的理念，牢记党的宗旨，时刻把党和人民群众的利益放在首位，自觉维护群众的合法权益。一是要以这次教育实践活动为起点，自觉拓宽接触群众的渠道，增加与人民群众的感情。除按要求参加深入基层了解群众外，要经常拿出时间和职工交流、调查、各种信息渠道，了解职工的疾苦和心声，增强对职工群众的感情。二是在今后的工作中，改进工作方法，多接触职工群众，真正了解基层真实情况和工作真实状态。在调查基础上，做好研究分析，寻找群众的需求点和工作的突破点，主动提出解决问题和满足群众需求的做法、措施，为领导决策当好参谋，确保工作成果及时转化成推进工作、服务职工的动力，努力为基层为职工解忧排难、谋利益。真城地对待每一位职工，真心实意为职工群众服务。尽自己微薄之力，为职工群众办实事办好事，凡是职工群众需求和需要解决的问题，不折不扣、落实到底，以实际行动践行好党的宗旨。
(三)加强党性修养，履行好党员领导干部的责任。加强党性修养是党员特别是党员领导干部终生的必修课。今后自己坚决做到，一是定期重温党章，自觉以党章为标准不断锤炼提升自身党性修养，用党章要求规范言行，事事按党员领导干部的要求衡量自己，在坚定理想信念，坚持实事求是，密切联系群众，加强道德修养，严守党的纪律等方面发挥表率作用。二是严格遵守政治纪律，做到在任何场合下，都要维护党的团结统一和党的形象，规范自己的言行;严格遵守组织纪律，积极维护上级领导包括上级业务部门的领导;严格遵守上下班、一切规章制度，从严从细要求自己，决不出现与纪律要求不符的行为。三是牢固树立正确的政治观，以对党和人民负责的精神，求真务实的态度，破除畏难情绪和等待观望思想，增强改革意识，大胆开拓创新，突破工作难题。今后无论是分管工作还是承担某一个方面的工作，都要认真履行自己的岗位职责，坚决克服多一事不如少一事和被动依赖思想，增强履职的主动性、创造性，敢于担当，勇于开拓创新、争创一流业绩。
(四)加强廉政自律，进一步增强拒腐防变能力。严格遵守廉政纪律，遵守中央和省、市委有关规定，克服不拘小节、随大流心理，时刻保持清正廉洁，恪守为政底线，经常认真对照“三严三实”，时刻自重自省自警自立，清白做人，干净做事，牢固树立廉政责任意识，树立正确的人生观、利益观、荣辱观，坚决反对拜金主义、享乐主义、奢靡之风和一切歪风邪气，追求积极健康向上的生活情趣，弘扬道德风尚，始终做到为民、务实、清廉，自觉同各种腐败现象作斗争。自己要自觉接受党和人民群众的监督，经常回头看，回顾是否有违反党的纪律的言行或苗头，经常听取周围群众和党组织的意见，发现问题及时整改。
总之，自己要以这次群众路线教育实践活动为契机，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯穿于今后的思想与工作始终，今后时时处处坚决反对“四风”、抵制“四风”、杜绝“四风”，事事以党章、党纪为准则，以为民务实清廉为出发点和落脚点，经常以整风精神自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共产党人的浩然正气。
