中国共产党及其领导的人民政府，历来重视作风建设，总是根据实践的发展，不断解决作风方面的实际问题。下面是思而学教育网小编整理的，欢迎大家阅读!
【关于五查四整三提升问题清单1】
我局认真贯彻落实县纪委、县监察局“雁过拔毛”式腐败问题和“五查四整三提升，纠四风”专项整治工作有关文件精神，围绕干部队伍作风建设中存在的突出问题，坚持上下联动、合力推进，坚持多管齐下、标本兼治。局内各股室按照专项整治工作要求，认真开展自清自查，重点查找2013年以来自身存在的突出问题。现将自清自查情况汇报如下：
一、强化领导。成立统计局“雁过拔毛”式腐败问题和“治陋习，纠四风”专项整治工作领导小组，局党组书记、局长卜平任组长，局党组副书记、副局长汤厚贵和局党组成员、纪检组长李元舫任副组长，相关股室负责人为领导小组成员。领导小组下设专项整治办公室，副组长李元舫兼任办公室主任，办公室负责日常工作，牵头推进全局专项整治工作，开展组织协调、督促检查、调研指导，对违纪违规行为进行查处，对专项整治不力行为进行责任追究。
二、周密部署。局党组制定 《安乡县统计局局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》、《安乡县统计局局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》等文件，整治工作方案具体明确相关专项整治工作责任股室。各责任股室各负其责、分项细化，结合实际、对症下药，协调配合、狠抓落实，推进专项整治工作有效开展。5月3日和5月10日，两次召集全体干部，传达县会议精神和全局“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作动员大会。
三、效果明显。全局严格按照专项整治自查清单内容彻底清查。同时结合本局实际进行重点自查：纪检监察重点负责滥用职权方面、吃拿卡要方面、违规公款吃喝方面、违规操办婚丧喜庆事宜方面;综治重点负责参赌涉赌、吸毒涉毒方面;办公室重点负责公务用车和办公用房方面;财务室负责违规收送礼品礼金方面等方面;人事股重点对违规发放津补贴奖金福利方面等问题;法规股对乱收乱罚方面等问题。自查出来的问题有：
1、2013年发放家属慰问费21500元，发往17人，其中13人人均1500元，4人人均500元。
2、发放春节值班费3600元，发往12人，人均300元;
3、发放一季度创文误餐费8500元，发往17人，人均500元;
4、记账凭证104号发放1-12月电话补助费19200，共发往16人，人均1200元。
5、2015年发放高温补助7200元，发往16人，人均450元;
6、2015年记账凭证第172号发放迎省局执法检查加班费8000元，发往16人，人均500元。
四、积极整改。我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻落实“纠四风、治陋习”专项整治工作要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，已缴纳40800元自查自纠罚款至县纪委。此外，单位将通过完善各项规章制度，严肃财经纪律，逐步形成我局规范津贴补贴工作的长效机制。
【关于五查四整三提升问题清单2】
为了深入开展两学一做教育实践活动，切实解决“四风”问题，按照《关于在“五查四整三提升”教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》(群组发〔2017〕15号)和《气象部门在五查四整三提升教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治方案》(气群发〔2017〕13号)要求，我局紧密围绕明确的21 项重点内容清单，大力开展专项整治工作，取得了一定实效。现将我局“四风”突出问题专项整治工作自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，全力保障专项整治稳步推进
自上级相关文件下发以来，我局党组高度重视，及时召开党组会议，认真研究制定了《苏州气象部门在五查四整三提升教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治方案》，并及时安排动员部署，把此项工作作为两学一做教育实践活动的一项重要举措，在全局大力开展“四风”问题大扫除。围绕文山会海、检查评比泛滥， “门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为，群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众欠款、克扣群众财务，会所中的歪风，培训中心的腐败浪费，奢华浪费建设，清理调整“裸官”，干部“走读”，吃空饷，收“红包”及购物卡，党员干部参赌涉赌，领导干部参加天价培训，党政领导干部企业兼职等21个方面突出问题的表现，反复研究，仔细排查，严厉打击。对需要建立健全和清理废除的制度，及时召开局党组扩大会议，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。
二、明确整治重点，扎实开展专项整治
局党组对照21个方面问题的具体表现，紧密结合苏州气象部门工作实际，严格对照存在的“四风”突出问题，进行逐项研究，逐项整改。
一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。根据气象服务需求，我局减少了发往市委市政府的2份电子服务简报，并对其它电子服务简报进行严格规范，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。今年以来，发文数与去年同期相比，降低了31%。严格控制以市局名义召开的综合性会议和各处室召开的业务会议的数量、会期和参会人员规模，今年将大部分综合性会议改为视频会议，节约了会议时间，节省了会费支出。没有发生以培训名义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，压缩评比表彰活动率70%。
二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。局党组认真执行上级及地方党委政府建设法治政府、服务政府、高效政府的要求，以社会认可、人民满意为目标，规范部门行政权力运行，做好行政审批事项的“减、转、放”工作，完善行政权力网上公开透明运行，减少人为因素;认真执行“首问负责制”，对来电咨询或来局办事、干部职工来访，做到来电必接、有问必答，热情接待、礼貌周到;加强对“中国苏州”、12345等网上舆情监控，实施工作人员“ab角协作制”，避免疏漏。至今全局来信来访、建议提案、网络论坛事项办理15件，比去年同期减少30%，仅相当于去年全年的13%。群众答复满意率100%。通过整治，没有发现“吃空饷”、在编不在岗等问题。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央八项、省委十项、市委十二项规定，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。
四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照上级的相关要求，制定了《XX市气象局机动车管理细则》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障相关处室和中心的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。积极落实省市《关于停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，及时召开会议就我局办公用房清理腾退工作进行研究部署，成立了由主要领导任组长的办公用房专项清理工作领导小组，组织专门力量深入各处室、直属单位的所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积、业务用房面积和公摊部分面积，分级别、分处室核算控制面积，按要求绘制平面图，填制清房办印制的各种表格,对超标的办公用房及时制定整改清退方案。目前，正在对超标办公用房进行全部清退。
五是整治“三公”经费开支问题。我局严格压减公务接待费、会议费、维修费、购置费、培训费以及各类工作业务经费支出。“三公”经费比去年同期下降了 38%(公务交通费下降40%、无公务出国费、公务接待费下降20%);今年至今无会议费开支;水费减少44%;电费受内部装修改造影响增加1%。
六是整治“形象工程”和“政绩工程”。局党组坚决执行相关规定，严禁搞形象工程、政绩工程。今年以来，没有发现制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。
七是整治侵害群众利益行为。群众利益无小事，群众的事再小也是大事，对此局党组高度重视，尤其是处理台站建设、气象科技建设等重点领域的问题，该交办、转办的，及时交责任单位处理，对发生的涉及面广、群体性、影响较大的信访事项，及时派出工作组实地督查督办。对未按时限办结或者因其他原因导致上访人员重复越级上访的责任单位，追究相关责任人的责任。至今没有发现任何侵害群众利益行为。
八是整治收“红包”及购物卡。局党组、纪检组多措并举，严格要求，出台多项制度，不定期开展廉政教育，坚决杜绝任何领导干部收“红包”及购物卡现象。至今我局没有发现有任何收“红包”及购物卡等违纪违规行为。
此外，我局对群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众欠款、克扣群众财务，会所中的歪风，培训中心的腐败浪费，奢华浪费建设，清理调整“裸官”，干部“走读”，吃空饷，党员干部参赌涉赌，领导干部参加天价培训，党政领导干部企业兼职等其它整治内容进行了逐一排查、督查，均没有发现上述问题。
三、扎实深入推进，力求专项整治取得实效
专项整治活动开展以来，我们按照省局党组和教育实践活动的要求，严格按照《苏州气象部门在五查四整三提升教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治方案》的安排部署和具体要求，制定完善了部分相关制度，取得了一些成效，但对照领导期望，对照群众期盼，对照教育实践活动的目的还有一定差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步征求意见和整改“四风”方面存在的问题，进一步进行办公用房清退和调整，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我局教育实践活动取得实实在在的成效。
