天津农村养老保险新政策,天津农村养老保险要交多少钱

更新:2018-07-28 10:08:07 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

天津市社保缴费基数上限及下限

(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工,缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

(二)灵活就业人员缴纳基本养老保险费可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

(三)《缴费名册》中的人员“工资”确认:

1、“工资”为“月均工资”按照本人上年度工资总额除以工资领取月数确定。

2、工资总额包括:计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(四)医疗保险大额救助金扣缴

度大额医疗费救助金征收标准为:在职缴费人员每人每年260元,退休人员每人每年360元。

天津社保基数

天津社保基数

延伸阅读:天津居民医保政府补助标准提至每人每年730元

从天津市人力资源和社会保障工作会议上了解到, 天津将调整居民医保政府补助标准由每人每年670元提高到730元。

,天津将通过实施20条增收措施,进一步促进居民收入稳步增长。将适时适度提高最低工资标准,颁布企业工资指导线,推行行业工资指导线,开展企业薪酬调查,发布全市各行业及重点产业工资指导价位,引导企业合理增加职工工资。推进国企负责人薪酬制度改革,将国企经营者与职工收入增长挂钩,大力推进工资集体协商,促进企业效益和职工工资同步增长。深入落实乡镇工作补贴制度和县以下机关职务与职级并行制度,落实事业单位管理岗位职级晋升实施意见,激励基层人员扎根一线、乐业奉献。

在强化托低保障方面,将合理提高工伤职工伤残津贴、失业保险金等待遇标准。将居民医保政府补助标准由每人每年670元提高到730元,低保和低保边缘户医保筹资标准由低档提高到中档,住院报销比例提高5个百分点。探索建立重特大疾病、罕见病保障机制,防止因病致贫、因病返贫。对城乡低保户、长期失业者、重大疾病患者、残疾人等困难群体进行综合帮扶,形成更加完善的兜底保障机制。

从会上获悉,天津将落实任务 改善民生服务发展

抓好“四个紧盯” 提升就业质量

紧盯产业结构调整就业结构。做大第三产业就业容量,年末第三产业从业人员比重超过60%;做强第二产业对技能型人才的就业拉动,从先进制造业等支柱产业中挖掘潜力,将更多就业机会转化为就业岗位;做好第一产业转移就业安置,结合城市化建设和“三区建设”,以及生活服务业和设施农业发展,促进农村富余劳动力就近就地转移就业。全年新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。

紧盯转型升级促进技能升级。深入实施百万技能人才培训福利计划,突出紧缺程度和技能等级双重引导,实现需求引导与补贴激励双落实。加快职业培训包推广,支持职业院校与企业建立“双轨制”技能人才培养模式。全年取得职业资格证书人数35万人。

紧盯大众创业支持创业带就业。以实施大学生创业引领计划为重点,建立创业前免费测评培训、创业初导师指导、创业中补贴支持、初创成功后延伸帮扶的一条龙服务,让大学生敢创业、能创业、创成业。推广大学生信用担保模式,持续扩大创业担保贷款放贷规模。全年发放创业担保贷款4亿元,扶持4万人创业,带动12万人就业。

紧盯化解过剩产能妥善做好职工安置。对去产能、去库存、处置“僵尸企业”过程中出现的暂时离岗人员和困难企业职工,通过技能培训、稳岗补贴、社保补贴等综合性就业帮扶政策,保持岗位稳定、促进转岗就业。完善失业预警机制,防范和化解失业风险。对零就业家庭、低保家庭等就业困难群体,要实施一对一帮扶,跟踪服务、托底安置。

推进全民社保 提升保障能力

末,参加基本养老、医疗和工伤、失业、生育保险人数分别达到764万人、1055万人、388万人、302万人、795万人。

全面启动全民参保计划。用三年时间实现各项保险法定人员全覆盖。将用人单位社保登记与“一照一码”登记合并实施,全面启动居民参保登记,实现就近参保登记。研究促进用人单位和个人参保的缴费基数政策,鼓励中断缴费人员长缴多得。

完善养老保险制度。推进机关事业单位养老保险制度改革,开展参保登记、基数核定、视同缴费年限认定等基础性工作,确保改革平稳推进。按照国家统一部署,统筹做好企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作,继续增加城乡居民基础养老金。大力发展职业年金,推动更多企业为职工建立年金制度,加快形成多层次的养老保险体系。

创新医疗保险管理。完善个人账户政策,合理调控个人账户比重,适度拓宽资金使用范围。全力支持公立医院改革、医疗联合体建设和“医养结合”工作,制定药品价格放开后的医保药品支付标准。加快推进付费方式改革,完善医保基金支付总额管理和考核制度,扩大实施糖尿病等门诊特殊病、慢性病和部分住院病种按人头、按病种付费。取消医保定点服务机构资格审查,强化事中事后监督和协议管理。

统筹做好工伤、失业、生育保险工作。落实降低工伤、生育和失业保险费率政策,切实减轻企业负担。进一步完善工伤预防、补偿、康复相结合的制度体系,加强工伤预防和工伤康复服务,提升工伤保障和服务能力。根据实施全面两孩政策的新要求,调整完善生育保险政策。

构建更加和谐稳定的新型劳动关系

创新劳动关系管理。深入落实构建和谐劳动关系实施意见,深化滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区建设。实施劳动合同与就业备案、社保登记协同管理,强化用工备案,引导企业依法用工,劳动合同签订率保持在90%以上。深入开展劳动关系和谐企业创建活动,完善协调劳动关系三方机制,形成上下贯通、协调联动的工作体系。

妥善调处劳动人事争议。制定劳动人事争议调解工作办法,强化先调后裁。深入开展“和谐筑网”行动和调解员万人培训,发挥市区两级调解中心作用,推广街乡镇调解典型经验,就近就地化解矛盾。规范和公开调解仲裁程序、时限,推进调裁衔接和裁审衔接,强化一裁终局,确保时限内结案。

提升依法监察维权能力。建立劳动保障监察管理指挥中心,落实“两网化”管理,形成多点受理、统一调度、属地管理的监察执法联动机制。健全用人单位守法诚信评价体系,实行动态管理、综合评价、守信激励、失信惩戒,引导诚信经营、依法用工。