最新江苏企业退休金调整方案,江苏企业退休金计算方法【最

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从1月1号起,企业和机关事业单位退休人员的养老金,上调6.5%左右,这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出,,我国还将完善养老保险制度改革新政策及新方案【全文】,研究职工基础养老金全国统筹方案。

截至去年底,江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元,比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算,江苏约600万企业退休人员受益,人均月养老金的增额为159.9元,这意味着江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算,至于具体怎么调,如何与缴费年限挂钩,江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素,研究具体的调整方案并报批。

 中午12点,拙政园社区居民任老伯和老伴沈阿姨,正在吃午饭:红烧鸡、炖肉圆、青菜、素鸡,再加一个白菜汤,荤素搭配,色香味俱全,两人吃得很香。今年72岁的任老伯告诉快车记者,10多年前退休的时候,养老金只有几百块钱,之后每年都会增加一点。

拙政园社区居民任老伯说:“刚退休的时候是600多元,一直从600多调到去年2800多,加了今年上调的6.5%,大概差不多3000块。”

任老伯粗算一下,如果上调6.5%,两人每月可以多拿几百块。公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金,是以每年约10%的增幅上调,退休人员月人均基本养老金从2005年的700元,提高到2015年的2200多元。专家表示,通过这些年的上调,企业退休人员平均工资,和事业单位最低职称的退休工资,已经基本平衡。

本台特约评论员苏州科技大学教授高钟表示:“从2015年7月开始,退休的公务员和事业单位人员也和企业单位一样拿退休金,这样一来,享受退休金的人数比例量就大了,因为拿社保退休金的人数扩容了,所以这个养老金相应比例下降。”

快车记者了解到,目前江苏省人社部门还没有接到相关的具体调整文件,等接到文件将立即制定江苏的上调方案。调整将从今年1月1号起实施,新增加的养老金将尽快补发。根据测算,江苏企退人员月均养老金的增额为159.9元,目前,苏州市区企退人员养老金水平,为每月2620元,高于江苏省2460元的平均水平。

政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

退休工资普调计算方法

1、每人每月增加40元;

2、缴费年限每满1年每月增3元,不足45元的按45元增加;

3、调整前月基本养老金乘4%;

4、按上述3项增加养老金低于240元的,再按缴费每满1年增3元,但增加总额不超240元。

养老金该怎么算?

1.基础养老金

(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值

缴费年限指所有的工龄

2.个人账户养老金

个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额与缴费基数有关,缴费基数=本人上年度月均工资。在个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,养老金也就越低。

计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素统一规定。

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