2017年我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿的多退休人员将因此而受益。有关专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
“企业增幅或将高于机关事业单位”，意味着这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从“"十三五"期间以缩小收入差距为目标”来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在巨大差距是公认的事实。
养老金替代率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为80%，与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点，有的公务员养老金是企退人员2倍以上，这无疑增加社会“裂痕”。
《中国社会保障发展报告2016》指出，2005年以来，为缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金差距，我国每年为前者提高10%以上的养老金，但后者提高更快，即退休人群收入差距非但没有缩小，反而扩大。但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。
问题在于，如果养老金企业增幅与机关事业单位增幅同一尺度，收入差距仍然是存在的，而且由于机关事业单位退休人员养老金基数高，同一尺度调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。
事实上，有地方已经这么做了。尽管2017年国家统一规定企业和机关事业单位的退休人员月人均基本养老金增幅为6.5%，但江苏的做法是，企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度控制在5.5%，这就有利于缩小两者收入差距。
但是不是每个地方都让养老金企业增幅高于机关单位，却不得而知。笔者以为，养老金企业增幅高于机关单位，理应成为共识，各地都应为缩小两类退休人员收入差距而努力。既然已经有地方这么做，不妨公开信息，形成示范效应。如果还没这么做，应从今年起给企退人员吃点“偏心饭”。
拓展阅读：
我国人口老龄化现象严重，是老年人口最多的国家，为改善我国老年人口的养老情况，从起，我国就提出将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险进行合并，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
农村养老保险，是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。以兼顾公平;自我保障为主，由国家给予政策扶持，政府组织与农民自愿相结合。
新型农村社会养老保险缴费标准
新型农村社会养老保险的缴费标准将调整为12个档次，最低100元，最高2000元。要求省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。
在“意见”中明确，在个人缴费上，今后参加新型农村社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情 况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情 况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
因为各地经济水平和政策不同，具体缴费档次需要询问当地社保局。
新型农村社会养老保险待遇计算
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。
基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;
个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金 ......
基础养老金上调
从2011年开始正式实施农村养老政策以来，我国农村年满60周岁老人每月发放55元的基础养老金，6年的时间里，农村养老金也都在不断地上调，截至目前，农村基础养老金普遍上调到了70元/月以上;
一次性补缴每月可最高领取1300元的养老金
以往补缴最高每月可领取的是1200元，而现如今男满45岁，女满40岁即可最多进行一次性补缴10年的养老保险，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可最多进行一次性补缴15年，需缴纳94428元;
到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本，若每月800元，则需9.8年回本;
总而言之，要致力于使得农村农民领取养老金与城镇居民领取的退休金差距逐渐缩小，按照目前的一个发展态势，相信咱农民农民的基本养老保障体系能够越来越公平化、健全化!
