据了解，江苏已连续11年以10%左右的幅度调整企业退休人员基本养老金，2017年又提高7%以上，全省平均养老金水平达到2620元，从江苏省人社厅获悉，江苏2017年养老金调整方案将于5月底前上报人社部。
近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017 年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5% 左右，这意味着今年我国退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
值得关注的是，去年江苏首次统筹调整机关事业单位和企业退休人员养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。
全省近730万企业和机关事业单位退休人员的基本养老金得到提高，其中企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%，机关事业单位退休人员基本养老金增幅达到5.6%。这个调整方案既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理拉高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
此次国家明确了上调比例后，具体到领取养老金的人，什么时候才能拿到增加的这笔钱呢? 小编注意到，人社部在通知中明确，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
记者从江苏省人社厅了解到，全省养老保险工作会议日前召开，今年江苏将继续合理适度调整基本养老保险待遇水平。按照国家统一部署，今年机关事业单位和企业退休人员基本养老金统筹调整工作即将启动，各地已提前做好相关准备，确保江苏省实施方案出台后迅速平稳落实到位。今年1 月1 日起增加的养老金，将尽快补发到位。
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今日,人力资源和社会保障部在京召开一季度新闻发布会,就一季度我国人力资源和社会保障方面的情况进行了介绍。在发布会上,人社部新闻发言人卢爱红就今年再次上调城镇职工基本养老金的待遇水平进行了回应。
今日，人力资源和社会保障部在京召开一季度新闻发布会，就一季度我国人力资源和社会保障方面的情况进行了介绍。在发布会上，人社部新闻发言人卢爱红就今年再次上调城镇职工基本养老金的待遇水平进行了回应。
卢爱红表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。
在谈到本次镇职工基本养老金的待遇水平调整的特点时，卢爱红表示，本次调整，统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时这次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。
“本次养老金上调，总体调整水平是2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。我们预计，会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 ”卢爱红说。
卢爱红还表示，这次调整工作是党中央国务院做出的重大决策。人社部将具体抓好落实，进一步加强对各地的督促指导，指导各地制定本地区待遇调整的具体实施方案，合理确定调整办法和具体标准，尽快把调整后的基本养老金发放到退休人员手中。
