苏州养老金调整最新消息

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导读:在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。在全国养老金上调的大背景下,各地养老金上调方案也纷纷出台,多地养老金调整实现12连涨或13连涨。那么,苏州养老金今年怎么调整的呢?

近日,国务院决定继续调整退休人员基本养老金,此次调整将是养老金“十三连涨”,总体调整水平为的5.5%左右,按照国家要求,各省市今年基本养老金调整从2017年1月1日起执行,1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

2017苏州退休人员基本养老金调整通知

3月30日,江苏省企业退休人员养老金调整方案正式公布实施。按照省人社部门的统一工作要求,苏州市区企业退休人员增加的养老金4月10起开始发放,将在4月份养老金正常发放时调整和补发到位。

据小编了解,参加苏州市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员,从2017年1月1日起调整养老金。2017年继续采取普遍调整与适当增发相结合的调整办法。普调办法坚持公平与效率相结合。按照江苏省企业退休人员养老金调整方案,今年企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,鼓励多缴多得、长缴多得,较好体现了公平与效率相结合的原则。退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加60元。与本人缴费年限挂钩部分为每满1 年每月增加3元,不足45元的按45元发给。按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额。苏州市企业退休人员王某,今年65周岁,缴费年限25年,本次调整前月基本养老金为1800元,此次调整后月基本养老金为1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元,增加198元。

同时,继续对70岁以上高龄退休人员适当加发养老金。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多,个人负担也相对增加。按照省统一规定,今年继续对70周岁以上的退休人员适当增发养老金。对于12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员、退职及按月领取生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发40元、60元和80元。苏州市企业退休人员孙某,今年70周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为2400元,此次调整后的月基本养老金为2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2649元,增加249元。

根据方案,普调分为三步,第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,尾数不足一年的,按一年计算。)计算,每满1年每月增加3元,月增加额不足45元的,按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。

2017企业退休人员养老金标准再上调,虽然今年养老金上调幅度减小,但对于退休老人是个好消息,退休老人到手的钱要更多了,将花更多钱在其很是钟爱的养老服务上,相关上市企业业绩有望提升,股价或迎上涨,值得投资者关注。

养老服务概念相关上市公司一览

万达信息:搭建了科技养老服务平台,运用物联网、呼叫中心、大数据分析等技术。

延华智能:发力C端养老、慢病管控,在浙贵沪开展O2O养老和健康管理,走民政部专项资金购买服务的路线。

卫宁健康:结合丰富的HIS资源与政府及互联网服务商合作推进慢性病管理移动应用。已与上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。

双箭股份:今年收购了桐乡和济颐养院的全部股权,并与上海红日家园展开养老服务业务合作。

湖南发展:利用水电业务的现金流优势,重点打造大型养生养老旅游综合体。

数字政通:与北京天健合作切入智慧医疗领域,有望基于区域医疗平台开展智慧养老业务。

奥维通信:与老龄委携手打造全国养老信息化平台,已在多个城市落地开展养老服务。

东华软件:依托丰富的三甲医院HIS系统资源与互联网服务商共同推进互联网医疗与大健康管理业务。

银江股份:智慧城市总包商,智慧医疗业务已在多地落地,将有望凭借区域医疗平台搭建与运营切入智慧养老领域。

易华录:智慧城市总包商,有望借智慧医疗平台搭建与运营切入智慧养老领域。

东软集团:东软熙康以硬件可穿戴设备为载体打造“智慧养老”平台。

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