2018-2019年三门峡市企业退休养老金上调,三门峡市养老金上调方案最新消息
近日，三门峡市上调了企业退休人员基本养老金，很多企业退休人员不知如何计算
基本养老金能涨多少？本报教你咋计算
今年3月31日，河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，要求从今年1月1日起，全省再次上调企业退休人员基本养老金，政策开始实施后，不少企业退休人员开始计算自己的养老金能涨多少。有些退休人员称，只知道自己的退休工资涨了，但到底涨了多少，具体怎么涨还是不懂。对此，本报记者咨询了三门峡市社会养老保险中心副主任任冬梅，为你更详细地解读我市企业退休人员基本养老金上调政策。养老金涨多少，看看本报报道就知道。
人均增加202元 将惠及6.8万余人
●三门峡市共有68834名企业退休人员符合调待政策
●调整后三门峡市企业退休人员月平均养老金1821.94元
●全市企业退休人员人均月增加养老金202.72元，人均增幅达12.5%
●增加的养老金于四月底发放完毕
调待政策公布后，不少企业退休人员向本报反映，由于养老金调整政策变化较大，对自己退休金究竟该上涨多少还是不太了解。
对此，本报记者咨询了市社会养老保险中心副主任任冬梅，我市的企业退休人员可根据自己的情况，对照例子进行计算。
另外，由于企业退休人员每月的基本养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，个体差异很大，且已经连续上涨11次，计算方式复杂，本报专门针对此次退休工资上涨进行解读。
以退休职工高女士为例，算算她每月能多领多少钱
今年77岁的高女士是三门峡市直某企业退休职工，1955年8月15日参加工作，1998年12月15日退休，因1995年1月1日以前没有个人账户，所以视同缴费473个月，实际缴费48个月，共缴费521个月（43年5个月），缴费年限就是44年，12月，她的基本养老金为2631.72元（不含取暖费）。上调政策出台后，她每月的基本养老金能领多少钱，来看看我们对调整政策的详细解读。
调整范围
在12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员
（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文件规定的退休工人）
解读
缴费年限包括视同缴费年限（1995年1月1日以前）和实际缴费年限。高女士在1955年8月15日参加工作，但1995年1月1日才开始参加企业职工基本养老保险，那么她从参加工作到1995年1月1日之间的39年零5个月的工龄，视为“视同缴费年限”，加上1995年1月1日到1998年12月15日的4年实际缴费年限，高女士的缴费年限就是43年5个月。
高女士的缴费年限是43年5个月，如果按照“缴费年限不满一年的按一年计算”的原则，她的缴费年限为44年。所以，高女士在挂钩调整的第一部分，增加的基本养老金是：44（年）×2.5（元/年）=110元
●解读
如果高女士12月的基本养老金为2631.72元（不含取暖费），那么高女士在这一部分增加的基本养老金为：2631.72元×0.5%=13.16元
适当倾斜含两部分
增加基本养老金
●解读
所以77岁的高女士在这一部分增加的养老金为60元。
●解读
这一政策主要针对低收入者。例如，某企业退休职工李某今年71岁，加上定额调整，挂钩调整和50元的高龄倾斜标准后，李某的基本养老金为990元，仍未达到1000元，那么他每月还将再增加35元，达到1025元，但政策规定“增加后不得超过1000元”，他每月实际拿到的养老金为1000元。
综上所述，从今年1月1日起，高女士增加的基本养老金为105元+110元+13.16元+60元=288.16元。
