养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。2021年4月,人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。那么,2022年南昌养老金调整上调方案最新消息,南昌养老金计算方法怎么计算,成了南昌人很想知道的事情,2022年南昌养老金上调政策暂未公布,小编整理了关于南昌养老金上调最新的政策方案,可供参考。
江西省人社厅公布2021年养老金调整方案,并明确通知今年调整的养老金将于6月底前补发到账。
今年江西省养老金调整方案总体而言,可以总结为“两升一降”。
“两升”的部分是定额调整、养老金挂钩;“一降”的部分是缴费年限挂钩。
具体调整细则如下:
①第一步,定额调整:增加40元。
相较去年而言,今年定额调整部分,增加了4元。
②第二步,挂钩调整
与缴费年限挂钩:
缴费年限≤15年,每人每月增加18元,对比去年的30元,少了12元。
缴费年限》15年,每满1年,增加1.2元,比去年的2元,少了0.8元。
与养老金水平挂钩:
今年养老金调整比例增加1.35%,比去年的1.1%,增加了0.25%。
③第三步,倾斜调整
今年江西省养老金的倾斜调整部分,主要是对高龄退休老人进行倾斜调整。
70(含)~75(不含)岁,增加30元;
75(含)~80(不含)岁,增加35元;
80(含)~85(不含)岁,增加40元;
85岁及以上人员,增加45元。
相比去年而言,今年高龄倾斜调整部分更加细化。
去年,高龄倾斜调整部分只有两个档次,满70岁不满80岁,增加30元,80岁及以上人员增加40元。
具体可以涨多少钱?
老周今年61岁,养老金每月1000元,工龄是15年,可以涨多少钱?
①定额增加40元
②缴费年限挂钩增加151.2=18元
③养老金水平挂钩增加10001.35%=13.5元
由于老周的年龄没有达到高龄倾斜的年龄门槛,所以老周没办法享受高龄倾斜补贴,那么,老周每月养老金可以上涨40+18+13.5=71.5元。
各市、县(区)人民政府,省属及中央驻赣企业,省直及中央驻赣机关事业单位:
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕18号)精神,经省人民政府同意,决定从2021年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关 事宜通知如下:
参加调整的人员范围和调整时间
我省企业和机关事业单位2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员.
调整时间从2021年1月1曰起执行。
二、调整办法和标准
此次调整退休人员基本养老金,继续采取定额调整、桂钩调整与适当倾斜相结合的办法.调整基本养老金中有关问题,按以 下规定办理:
(一)企业退休人员调整办法
(二)机关事业单位退休人员调整办法
三、资金保障
按照本通知规定增加基本养老金所需资金,参加企业职工基 本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事 业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养 老保险基金中列支.此次调整基本养老金所需资金,中央财政通 过专项转栘支付子以适当补助,不足部分由当地基本养老保险基 金解决,基金支付仍不足的,由当地通过扩大养老保险稷盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度 等措施,提高养老保险基金的支付能力,不得发生新的拖欠.未 参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保 险的,按原资金渠道解决.
四、办理程序
由单位申报,主管部门汇总,经参保地社会保险经办机构审核后执行.人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
五、其他事项
(一).2022年南昌市企业退休养老金上调,南昌市养老金上调方案最新消息
(二).2020年南昌补发养老金多少钱,南昌上调养老金补发时间规定
(三).南昌退休养老金上调最新消息,2022年南昌退休养老金上调方案细则
(四).南昌市退休人员2022年人社部养老金调整方案
(五).2022年南昌市退休养老金调整方案,南昌市养老金发放标准及计算方法
(六).2022年南昌企业退休养老金上调方案,南昌企业退休增资方案
(七).2022年南昌养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件)
(八).2020年南昌养老金计算方法,养老金计算公式举例
(九).2020年南昌企业退休养老金调整最新消息
(十).2022年南昌市养老金上涨调整最新消息,南昌市养老金上涨方案大调整
对基本养老金偏低的企业退休军转干部,有关政策仍按赣府 厅发〔2008〕11号文件的原则执行,
六、组织实施
调整退休人员基本养老金水平,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀.各地、各部门应高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强 宣传解读,尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释.