关于做好从普通高等学校毕业生中
直接招收士官工作的通知
各相关学院：
为切实做好从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作，根据市征办通知精神，现将有关事项通知如下：
一、招收对象
普通高等学校毕业生。
二、招收条件
所学专业符合部队需求，未婚，男性年龄不超过24周岁，女性年龄不超过23周岁。招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，要取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。
三、招收专业
我校招收普通本科毕业生专业代码为：信息管理与信息系统（110102），资源勘察工程（080105），矿物加工工程（080103），测绘工程（080901），土木工程（080703），水利水电工程（080801），交通运输（081201），电气工程及其自动化（080601），通信工程（080604），计算机科学与技术（080605)共10个专业。
四、阶段划分
今年招收士官工作，从4月份开始，8月上旬结束。具体分以下五个阶段进行：
第一阶段：组织准备阶段。
第二阶段：宣传报名阶段。5月底前，利用各种途径宣传从普通高等校院校毕业生中招收士官的政策规定；设立报名点，组织高校毕业生进行报名；对预招对象进行目测，确定上站体检人员名单；应届毕业生到就读学院报名，学院将报名情况于
第三阶段：体检政审阶段。
第四阶段：审定新兵阶段。
第五阶段：组织报到和总结阶段。
五、有关要求
（一）高度重视，加强领导。直招士官工作时间紧、任务重、要求高，各学院要把直招士官工作作为一项严肃的政治任务，作为一项事关军队建设和毕业生就业的重要任务来抓，加强领导，严密组织，严格按照五个阶段划分的时间节点，认真抓好工作落实，确保直招士官工作圆满完成。
（二）搞好摸底，深入宣传。认真开展好宣传发动和报名工作。各学院要以多种形式、采取多种方法、利用多种渠道搞好宣传发动工作，做到毕业生人人知晓；所需专业与院校提供的专业名称不符的，以专业代码为准。
（三）严格把关，确保质量。各学院要认真执行总参等八部门联合下发的《直接从军事部门招收士官工作规定》等有关政策规定，认真组织报名、查验学历证书、学籍档案和相关职业资格证书。招收工作中要严格按照条件标准审查把关，严格按照程序要求开展工作，严格落实廉洁招收制度规定，确保招收质量。
附件：
1．关于在普通高等院校毕业生中直接招收士官的有关政策规定
2．昆明理工大学直招士官报名表
人民武装部
学生就业指导服务中心
关于在普通高等院校毕业生中
直接招收士官的有关政策规定
1．士官是指从义务兵中选取或从非军事部门具有专业技能公民中招收入伍，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官，在部队中，士官包括各类班长和专业技术骨干。
2．士官除履行士兵一般职责外，还必须精通本职业务，以身作则，协助军官做好思想政治工作和行政管理工作，在完成各项任务中发挥骨干作用。
士兵在部队基层中处于一个特殊地位“兵头将尾”。即军官的“士”，士兵中的“官”。是部队经常性思想工作和经常性管理工作的具体实施者，是部队最基层的作战、训练、管理、技术骨干，是联系军官和义务兵的“桥梁”和“纽带”是部队稳定的基础。
3．士官的服役年限。根据《中国人民解放军现役士官条例》和《中国人民解放军现役士官管理规定》，士官实行分期服役制度，共六期。士官军衔和服役分期相对应，一期一衔，逐级晋升。即被批准为每一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔，以此类推。士官服役的年限为：第一期、第二期各三年；第三期、第四期各四年；第五期五年；第六期九年以上。
4．按照军衔分，士官共分为六个级别：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官。
按照等级分：（一）高级士官：六级士官、五级士官；（二）中级士官：四级士官、三级士官；（三）初级士官：二级士官、一级士官。
5．士官的工资待遇主要由基本工资和津贴补贴组成。基本工资包括：军衔级别工资、基础工资、军龄工资。津贴补贴包括：军人职业津贴、伙食补贴和福利补助、生活补贴、夫妻分居补助、职务津贴、随军配偶生活困难补助、房租补贴和住房公积金、子发保育、教育补助、地区津贴、专业岗位津贴、有毒有害岗位保健津贴等。
6.普通高等院校应届毕业的本科生，任命第二期士官，授予二级士官军衔，军衔级别工资起点标准为二级一档：从任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准；其他待遇按照国务院、中央军委和总参谋部、总后勤部的有关规定执行。
附件2
昆明理工大学2015年直招士官报名表
