Bayer招聘相关笔试题和面试题答案分享

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Bayer公司招聘相关笔试题目:

1.问;戴维手里拿着火柴走到厨房,这有一个煤气灶和一个酒精灯,他如果想烧开水,请他应该先该点燃什么?

答:火柴

2.问:1和0之间加上什么符号才可以使得到的数比0大又比1小呢?你知道吗?

答:0.1

3.问:有三个不同的信箱,今有4封不同的信欲投其中,共有多少种不同的投法?

答:一个信箱可以接受几封信,但一封信不可以投两个信箱,所以答案是三的四次方。就是81种。

4.问;连续4次抛掷一枚硬币,求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

答:设出现为正面记为1,出现反面记为0,出现的可能情况共有2222=16种,恰出现两次是正面的共有6种,所以概率为6/16=3/8;最后两次出现是正面共有4种,所以概率为4/16=0.25

5.问:一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球,从中任意摸出2个,a、2个都是白球的概率;b、2个都是红球的概率;c、一个白球,一个红球的概率。

答:两个红球的概率是:二十五分之四;两个白球的概率是:二十五分之九;一红一白的概率是:二十五分之十二

6.问:你有两个罐子,50个红色弹球,50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选取出一个弹球放入罐子,怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中,得到红球的准确几率是多少?

答:一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%。这是所能达到的最大概率了。 实际上,只要一个罐子放

7,对德国企业的印象?

答:在我的印象中,德国的人的性格就是像人们常说的德国人那样,严肃、认真、严谨,用中文中的贬词来说,德国人是出色的苛刻……而且非常实在,很少“花色、花招”,非常注重产品质量,不过德国人太过务实,也会造成一些缺陷,那就是德国人注重质量同时却有些忽视了营销。

8.问:你知道“世纪之药”吗?

答:拜尔公司于1863年由弗里德里希·拜耳在德国创建。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标,该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌,被人们称为"世纪之药",并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。

9.问:在中国文化中中庸思想一直占据着很重要的地位与作用,谈谈你的理解?

答:中庸是中国儒家道德智慧之精髓。我的理解是:它可以表现在人们日常的、世俗的生活之中,表现为适恰地处理人与自然、人与社会、人与人之间关系的一种方法、态度和境界。是关于人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐、人的身心和谐的思想。

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