事业单位工作人员离岗期间，工龄连续计算，档案工资继续调整。但离岗期满3 个月内不办理任何手续的工作人员，将按自动离职处理。
1、机关事业单位工作人员退休需具备哪些条件?
男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的可申请办理退休。对于从事特殊工种、因病丧失劳动能力等申请提前退休和女专家需延长工作年限等情况，按相关文件精神办理。
2、机关事业单位基本养老保险金的支付项目有哪些?
基本养老保险金一律实行社会化发放，由市、区社保经办机构按月直接拨付到享受养老金待遇的退(离)休、退职人员个人养老金帐户。目前支付项目有：
(1)基本养老金;
(2)按国家、省、市规定发放的保留津补贴、职务补贴、生活补贴;
(3)对受奖、实行计划生育等人员的提高退休费部分;
(4)退(离)休、退职人员死亡丧葬费、抚恤金。
3、退(离)休人员的哪些费用不在基本养老保险金列支范围?
在国家没有统一政策前，退(离)休人员医疗费、特需费、电话费、交通费、护理费、高龄补助费等不在机关事业养老保险基金列支范围。
4、退(离)休职工如何领取基本养老保险金列支范围外的费用
在国家没有统一政策前，职工按原渠道向原单位发放相关费用。
5、退(离、职)休人员的基本养老金是如何构成的?
在国家没有统一政策前，保持退(离)休人员的生活待遇不变，以退(离)休费总额确定其养老金待遇。
即：(1)基本退(离)休费、退职生活费;
(2)按国家、省、市规定发放的保留津补贴、职务补贴、生活补贴;
(3)对受奖、实行计划生育等人员的提高退休费部分。
6、退(离)休、退职人员死亡丧葬费、抚恤金的标准是多少?
丧葬费标准为2000元;抚恤金标准为革命烈士40个月、因公牺牲20个月、病故或其他正常死亡10个月〔以死者生前最后一个月的基本工资部分(含教护龄人员10%工资)为标准〕。
7、退(离)休、退职人员死亡后，如何领取丧葬费、抚恤金?
(1)退(离)休、退职人员死亡后，申领人需持医学死亡证明、户口注销证明、火化证明，到社保经办机构申报，经市机关事业养老保险管理中心经办科室审核后，按有关支付待遇，一次性发放至单位，由申领人到死亡人员生前托管单位领取;
(2)退(离)休、退职人员死亡后，其丧葬费、抚恤金不直接发放至个人帐户，必须经单位代发。
8、未达到法定退休年龄的提前退休人员是否缴纳基本养老保险费?
要按照其在职工资基数交纳基本养老保险费(含单位部分和个人部分)。
9、什么是单位补充养老险保险?
由参保单位根据自身经济条件，为改善和提高机关、事业单位工作人员退(离)休后的待遇而设立的。根据我市实际，单位补充养老保险，具体标准原则上不超过单位工资总额的10%。
10、什么是个人储蓄性养老保险?
由参保职工自愿参加，额度不限。
