河南商丘事业单位改革最新消息

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7月河南事业单位改革最新消息:商丘市事业单位人事制度改革三个阶段

“商丘市事业单位人事制度改革工作从1997年就已经开始,到现在大致经历了三个阶段。”8日,商丘市人社局事业单位人事管理科主任科员孟普介绍。

商丘市事业单位人员多、分布广,涉及教育、科技、文化、卫生、广电等数十个行业,这些事业单位经过几十年的发展,已经成为商丘市社会事业发展的重要基础。我市事业单位人事制度改革工作从1997年开始,到现在大致经历了三个阶段。

第一阶段:1997年—2001年,是改革试点阶段。在全市先后选择了522个事业单位,进行改革试点工作,对各单位基本情况进行调查摸底。

第二阶段:2002年—2007年,是推行全员聘用合同制和新进人员公开招聘制度的建立阶段。商丘市事业单位推行聘用制工作进展顺利,补充人员实行公开招聘,事业单位对中层管理岗位和中高级专业技术岗位,打破原有的职级和岗位界限,通过演讲、答辩、评委打分、民主测评等实行竞争上岗。

第三阶段:从2008年到现在,是推行事业单位岗位设置管理工作阶段。商丘市制订了《商丘市事业单位岗位设置管理工作实施方案》,事业单位岗位设置管理改革工作正式启动。

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