公务员涨工资问题如何正确看待?

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正确看待公务员涨工资问题

今年国考报名刚结束不久,许多艰苦地区降低了报考门槛,就是为了解决基层公务员招录难、留人难的问题。公务员工资低,偏远地方条件艰苦,许多地方新招的公务员刚进去不到半年就辞职了,偏远基层留不住人的现象时有发生。随着人民生活水平的提高,物价不断上涨,周围各个行业的工资都上涨了,而公务员的工资却8年未不涨。当一说到给公务员涨工资,就会引起很大的社会舆论,因为个别官员的腐败而否定所有的公务员,这是不公平的。所以要正确看待公务员涨工资的问题。

其实公务员的工资与其他行业相比并不是很高,甚至可以说比较低。一项调查显示,虽然经过了两次加薪,但中国公务员工资依旧处于中等偏低水平。公务员虽然是一个特殊的群体,奉献服务要求比别的行业高,但是公务员也是人,也要养家糊口。不久前一位女子因为嫌弃是公务员的老公工资低而离婚,她说自己老公的工资还没有她在外打工工资高,怎么养家糊口。也许有人会说这位女子太现实,但是生活在物质要求较高的现代社会,又不得不被现实打败。所以对于公务员也是一样的,至少要保障基本生活,能够养家糊口。

公务员涨工资为什么一直有争议,是由于一些官员的腐败,导致百姓对公务员存在误会,认为所有的公务员都是贪官。其实公务员不都是“官”,大部分只是“吏”,还有很多人只是“差”,他们中的绝大多数和我们这些“人民群众”其实差不多。所以公务员工资不能与腐败问题绑在一起来说,两者性质不同,不能混为一谈,更不能视为前因后果。当然我们也绝不允许腐败官员的存在,所以也要加大对腐败官员的查处,改变百姓对公务员的看法,让百姓正确看待公务员涨工资的问题。(文/周花红)

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