随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。
过去的2009年是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
一、软件人才需求有多大
软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上. 一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元20万元。
二、“一专多能”最受欢迎
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领2010年IT人才市场的需求潮流。
从事软件开发的就业方向
(1)软件测试：应用软件(包括手机程序)的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。
(2)JAVA软件开发：软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
(3)windows phone：移动运营商、手机终端制造商、手机平台开发商、手机服务提供商、手机内容提供商、手机芯片提供商等相关公司。
(4).NET软件软件开发：.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位软件开发的学习方向有(1)软件测试：掌握主流自动化测试工具、Linux环境搭建与操作和软件工程相关知识(2).NET软件软件开发：精通C#编程、熟练掌握ADO.Net和ASP.NET编程、深入理解SQL SERVER数据库开发的中高级.Net软件工程师。
(3)windows phone：3G嵌入式系统理论、3G嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事3G方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。
(4)3G移动应用开发：Android(安卓)嵌入式系统理论、Android(安卓)嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事Android(安卓)方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。
(5)JAVA软件开发：精通Struts/Spring/Hibernate架构、熟练掌握Tomcat和企业级Weblogic中间件服务器、深入理解Oracle 10g数据库开发的中高级JAVAEE软件工程师
