很多人在向小编咨询问题的时候，总是会问这样一个问题： 这个考试我能考吗？我符合条件吗？
那么归根结底大家的问题就是，事业单位的考试到底有哪些限制是影响我们去选择合适的公告和合适的岗位的呢？
既然大家关注这个问题，那我们就一起来看一看吧。
一、不可改变的年龄条件
了解事业单位考试的人应该都知道，事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。
基本的要求还是在18-35周岁，大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考，毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
二、种类多样的专业限制
提到这个限制，我相信很多人会感同身受吧，我相信因为专业限制的原因考不了某个岗位的人绝对不止我一个！ 大家可以看到大部分的岗位都是对专业有限制的，公共管理类、财会、审计类等等。
不过大家在看自己的岗位专业限制的时候经常会纠结自己的专业到底属于哪个类别，到底能不能报考，那小编在这里想给大家说的是，一般的公告后面都会给大家放当地的专业指导目录，大家可以看看历年的招聘公告，了解具体的考情和招聘职位等。
不论你现在基础如何，都要加倍努力了。
三、仍然无法改变的户籍限制
这个限制主要是针对地区和户籍的限制，有的公告是要求只能本地户籍的人报考所以只有当地的人才有资格去报考此次的事业单位考试，也有的公告是不限制户籍的，所有有符合条件的人想报考的话，也是可以参加报考的，一般这种不限制户籍的竞争会比较大一些。 大家在报考的时候看好自己想考的公告要求哦。
四、学历限制
在岗位表中，学历要求这一栏大家可以看到要去的是专科，或者本科及以上，所以大家在选择的时候也要看好自己的学历限制，以及是否要求全日制，这些都是对于学历的要求，自考本科和函授的本科也是可以考事业单位的具体要看公告的要求进行报考哦。
五、工作经验限制
我们一般都会在岗位表上看到有关工作经验限制的要求，2年以上的工作经验，很多报考人也是卡在了报考经验这一条上。 当然这个时候就有很多人会问，两年的工作经验到底要怎么算呢？
首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？ 其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
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然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。 不过也要看自己单位的具体要求哦。
看到小编给大家写的这些限制条件是不是很多人会想，那是不是事业单位这的很难考，限制条件这么多呢。
其实不是哦，事业单位的限制相对来说还算小，相对招聘机会多，考试内容相对较简单。 选择的机会多入编的机会岂不是更多？ 所以呀大家以及在备考路上的人儿们要找到合适的方法努力备考，还在犹豫要不要考事业单位的小伙伴们，期待与你的相遇哦。
