农业银行面试自我介绍(一)

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农行面试程序

农行面试一般是分组进行的,大体可分两种类型:一是直接发问型;二是案例讨论型。

直接发问型:

一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

二,在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

三,一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍

四,第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。

案例讨论型:

一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。

二,工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

三,工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

四,第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。

五,第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。

六,第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。

七,考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问

历年面试题库

1.别人对你的评价是什么?

2.有过什么社会实践经历?

3.想在银行做哪方面的工作?

4.愿不愿意去郊县的支行?

5.是不是很喜欢做领导的感觉?

6.在社团活动中一直担任领导的角色,是不是在任何场合都喜欢这样?

7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?

8.商业银行怎么改革?

9.怎么评判什么企业可以投资,这些标准怎么运用到商业银行里?

10.你一个月钱怎么收支的?

11.如何看待理想与现实的差距问题?

12.你最忍受不了的企业文化是什么?

13.为什么选择进入金融业?

14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?

15.金

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