2024年河北最低工资暂未公布，小编整理了最新河北最低工资标准，最新河北月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
一、河北最低工资标准每月多少钱
近日，河北省人社厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，对河北全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
《通知》明确，自2023年1月1日起，河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
该通知适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称为用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，应发工资不得低于当地最低工资标准。下列各项不作为最低工资标准的组成部分：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
河北省各市最低工资标准表
单位：元
| 档次 | 月 标准 | 小时 标准 | 实行地区 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2200 | 22 | 石家庄市：石家庄市区（不含井陉矿区）、正定县。秦皇岛市：秦皇岛市区。唐山市：唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市。廊坊市：廊坊市区、大厂回族自治县、香河县、三河市、霸州市。保定市：保定市区、涿州市、白沟新城。沧州市：沧州市区、沧州渤海新区、黄骅市、任丘市。邯郸市:邯郸市区、武安市。雄安新区。 |
| 2 | 2000 | 20 | 石家庄市：晋州市、新乐市、行唐县。承德市:承德市区。张家口市：张家口市区（不含塞北区、察北区）、万全区、崇礼区、怀来县、涿鹿县。秦皇岛市：昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县。廊坊市：固安县、大城县、文安县、永清县。保定市：高碑店市、高阳县、安国市。沧州市：泊头市、河间市、沧县、青县、东光县、肃宁县、吴桥县、海兴县、盐山县、孟村县、南皮县、献县。衡水市：衡水市区、冀州区、深州市。邢台市：邢台市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县。邯郸市:经济开发区、冀南新区、永年区。定州市，辛集市。 |
| 3 | 1800 | 18 | 石家庄市：井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县。承德市：平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县。张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县。保定市：定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、蠡县。衡水市：枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县。邢台市：临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县。邯郸市：峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆陶县、大名县、广平县、磁县。 |
二、全国各地最低工资标准表
| 省市区 | 执行时间 | 一档 | 二档 | 三档 | 四档 |
| 北京 | 2023-09-01 | 2420 | |||
| 天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
| 河北 | 2023-01-01 | 2200 | 2000 | 1800 | |
| 山西 | 2023-01-01 | 1980 | 1880 | 1780 | |
| 内蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
| 辽宁 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
| 吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
| 黑龙江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
| 上海 | 2023-07-01 | 2690 | |||
| 江苏 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 安徽 | 2023-03-01 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 |
| 福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
| 江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
| 山东 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
| 河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
| 湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
| 湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
| 广东 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
| 广西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
| 海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
| 重庆 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
| 四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
| 贵州 | 2023-02-01 | 1890 | 1760 | 1660 | |
| 云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
| 西藏 | 2023-09-01 | 2100 | |||
| 陕西 | 2023-05-01 | 2160 | 2050 | 1950 | |
| 甘肃 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
| 青海 | 2023-02-01 | 1880 | |||
| 宁夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
| 新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
三、什么是最低工资标准
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
