根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1600元,小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元,小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元,小时最低工资标准12元。行政区域类别见附件。调整后的最低工资标准自2015年7月1日起施行。特此通知。河南省人民政府2015年7月1日
各省辖市市区、县(市)行政区域类别
一类行政区域 | 二类行政区域 | 三类行政区域 | |
郑州市 | 市区(含上街区）、新郑 | ||
开封市 | 市区(不含祥符区） | 祥符区、杞县、尉氏县、通许县 | |
洛阳市 | 市区(含吉利区）、新安 | 伊川县、孟津县、宜 | |
平顶山市 | 市区(含石龙区）、舞钢市 | 宝丰县、郏县 | 叶县、鲁山县 |
安阳市 | 市区 | 林州市、汤阴县、安 | 内黄县 |
鹤壁市 | 市区 | 淇县 | 浚县 |
新乡市 | 市区 | 辉县市、新乡县 | 卫辉市、延津县、获嘉县、 |
焦作市 | 市区、沁阳市、孟州市 | 修武县、武陟县、博 | |
濮阳市 | 市区 | 濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县 | |
许昌市 | 市区、长葛市 | 禹州市、鄢陵县、许 | |
漯河市 | 市区 | 舞阳县、临颍县 | |
三门峡市 | 市区、义马市、渑池县、 | 卢氏县 | |
南阳市 | 市区 | 淅川县、南召县、唐河县、 | |
商丘市 | 市区 | 民权县、虞城县、睢县、夏 | |
信阳市 | 市区 | 罗山县、商城县、淮滨县、 | |
周口市 | 市区、项城市 | 西华县、扶沟县、沈丘县、 | |
驻马店市 | 市区 | 确山县、西平县、汝南县、 | |
济源市 | 济源市 | ||
省直管县(市) | 巩义市 | 汝州市、永城市 | 兰考县、滑县、长垣县、邓 |
什么是最低工资标准
最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
