用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
2017年河南省最低工资标准
最低工资标准不包含：
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含：
“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
温馨提示：
1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2、职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
3、社保费用中的工伤保险和生育保险，不需要职工缴纳，不影响最低工资的发放。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
河南省人民政府
关于调整河南省最低工资标准的
通知
各市、县人民政府，省人民政府各部门:
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。行政区域类别见附件。调整后的最低工资标准自2015年7月1日起施行。特此通知。
河南省人民政府
2015年7月1日
附件:各省辖市市区、县(市)行政区域类别
| 一类行政区域 | 二类行政区域 | 三类行政区域 | |
| 郑州市 | 市区(含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县 | ||
| 开封市 | 市区(不含祥符区） | 祥符区、杞县、尉氏县、通许县 | |
| 洛阳市 | 市区(含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市 | 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县 | |
| 平顶山市 | 市区(含石龙区）、舞钢市 | 宝丰县、郏县 | 叶县、鲁山县 |
| 安阳市 | 市区 | 林州市、汤阴县、安阳县 | 内黄县 |
| 鹤壁市 | 市区 | 淇县 | 浚县 |
| 新乡市 | 市区 | 辉县市、新乡县 | 卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县 |
| 焦作市 | 市区、沁阳市、孟州市 | 修武县、武陟县、博爱县、温县 | |
| 濮阳市 | 市区 | 濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县 | |
| 许昌市 | 市区、长葛市 | 禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县 | |
| 漯河市 | 市区 | 舞阳县、临颍县 | |
| 三门峡市 | 市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县 | 卢氏县 | |
| 南阳市 | 市区 | 淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县 | |
| 商丘市 | 市区 | 民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县 | |
| 信阳市 | 市区 | 罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县 | |
| 周口市 | 市区、项城市 | 西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县 | |
| 驻马店市 | 市区 | 确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县 | |
| 济源市 | 济源市 | ||
| 省直管县(市) | 巩义市 | 汝州市、永城市 | 兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县 |
