2018年威海市最低工资标准多少钱,威海市历年最低工资标准一览表
昨日，记者从市人社局了解到，6月1日起，我市月最低工资标准由1810元提至1910元，小时最低工资标准由18.1元提至19.1元，执行全省最高标准。
近日，我省公布了2018年全省最低工资标准，最高档为1910元，小时最低工资标准最高档19.1元。根据近年来威海的经济社会发展、职工工资增长等情况，此次调整我市执行全省最高标准。这是我市1995年实行最低工资标准制度以来，第16次上调月最低工资标准。
据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。调整最低工资标准，劳动者能得到哪些实惠?据市人社部门工作人员介绍，调整最低工资标准，意味着部分企业职工工资会提高，主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中，初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工，其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。
2017年威海最低工资标准，威海企业职工最低工资标准最新。
威海市人社局通知，从3月1日起，威海市月最低工资标准由1500元提至1600元，小时最低工资标准由15元提至16元，执行全省最高标准;企业职工货币工资增长基准线10%;企业职工货币工资增长上线(预警线)18%;企业职工货币工资增长下线4%。
温馨提示：
1、所有用人单位均不得违反
《通知》特别强调，最低工资标准是刚性要求，所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付，确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应履行必要的民主程序。同时，企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。
2、试用期也不得低于此标准
《通知》还强调，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资，也不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资不含加班费等福利
最低工资标准究竟包含什么?最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。
五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
